Образование: Бакалавър по бизнес администрация (финансови услуги), Държавен университет за сътрудничество в Баден-Вюртемберг, Магистър по изкуствата Психология & Мениджмънт, Международна школа по мениджмънт
Националност: Германия
Интереси: Пътуване - среща с интересни хора, опитване на нова храна.
Какъв беше първият Ви проект?
Първото ми назначение беше в ЧР Бизнес партньори, които отговарят за глобалните функции в повече от 90 различни държави - това включва около 15 000 служители! Един от големите ми проекти беше свързан с годишните ни показатели. Работихме съвместно с ръководителите на глобални функции и контрольорите, за да прегледаме ключовите показатели за ефективност от предходната година, които определят изплащанията на бонуси, и след това да ги използваме, за да зададем целите за предстоящата година.
Каква беше Вашата стратегия?
Да задавам въпроси, да правя грешки, да поставям под въпрос начина, по който правим нещата, да търся подкрепа, да се усмихвам и да продължавам да дишам! Това беше първият ми проект, така че все още опознавах организацията като цяло. Понякога се чувствах объркана, но винаги получавах много подкрепа - от моя ръководител, мениджър, ръководител на проекта и всички останали от екипа. Философията на AББ е „Всичко започва с теб“. Хората наистина живеят по този начин - ако правиш най-доброто, на което си способен, другите ще отделят време, за да ти помагат.
Можете ли да видите въздействието на това, което правите?
Абсолютно! Преди работех във финансовия сектор, където ми харесваше да работя с клиенти, но не можех да се отъждествя с продуктите. След това се включих в Глобалната стажантска програма на АББ за Човешки ресурси. Тук е много различно. Нашата цел е да използваме технологиите така, че да създадем по-добро бъдеще за хората и нашата планета. Много съм горда, че съм част от това пътешествие.
За да има голямо въздействие, трябва да се направят милиони малки действия. Важно е да помним, че трябва да се гордеем с малките успехи по пътя, тъй като всички те оказват влияние. Например, след един семинар, който бяхме нарекли „Как ще изглеждат Човешки ресурси през 2030 г.?“ работех заедно с един друг стажант по един нов начин за изграждане на контактна мрежа в Германия. Нарича се „обедна рулетка“ и включва обяд с някого от бизнеса, когото никога досега не си срещал. Това може да породи нови идеи, да направи разбирането ти за бизнеса по-задълбочено, да разшири драстично мрежата ти от контакти, да промени перспективата ти и да те вдъхнови да опиташ нещо ново. Удивително е как нещо толкова просто може да бъде толкова мощно.
Какво ще кажете за менторството?
Това е едно от нещата, които ме впечатлиха най-много тук. Моят ментор, Елена, е страхотна и аз наистина оценявам нейната отдаденост. Срещаме се на всеки две седмици за учебна сесия или официална дискусия по ключови въпроси - например, как да окажем въздействие, личностно израстване, управление на стреса и управление на проекти.
Менторството в АББ не се случва само в официалните отношения. Ако имаш конкретни въпроси, или ако има проблеми, които искаш да проучиш, разпитваш наоколо, докато намериш експерт и го молиш за кратка среща. Всеки наистина открито споделя своите мисли и идеи.
По време на престоя в Цюрих имаш също така възможност да отидеш на обяд с членове на висшия ръководен екип, като Изпълнителния директор, Финансовия директор, Мениджъра на Човешки ресурси и бизнес ръководители. Те ти отделят час или час и половина, като говорят за тяхната кариера, работата си, ключови инициативи и за онова, което искаш да постигнеш. Срещнах ги отново, когато АББ Формула E дойде за състезание в Цюрих , тъй като AББ спонсорира първенството. Технологията е страшно вдъхновяваща и е чудесен начин да се повиши осведомеността относно огромното предизвикателство при преминаването към устойчив транспорт.
Усеща ли се силно чувство за цел в АББ?
АББ има ясна програма за екологични и социални промени. Например, знаете ли, че близо 60 процента от хората в Субсахарска Африка нямат достъп до електричество? Какво означава това за образованието? За жените, които искат да работят? Справянето с предизвикателства като тези привлича хора, които искат да направят света по-добър. С каквото и да се занимаваш тук, дори и да не си на първа линия, знаеш, че работата ти ще допринесе за големите цели.
Безопасността и почтеността са в основата на нашата работа: Ние не приемаме бизнес, който излага хората на риск или се занимава с неетични практики. Слушайки наскоро новия ни Глобален ръководител на правителствените отношения, стана абсолютно ясно, че от всички нас се очаква да сигнализираме при поведение, което може да застраши здравето или благосъстоянието на някого или което може да застраши тяхната кариера или репутацията на компанията. Тази култура на безопасност и почтеност е наистина важна за мен и заради това се гордея с компанията, за която работя.
Какво ще кажете за баланса между работа и личен живот?
Всички работим усилено, но също така се очаква да имаш и личен живот. Един ден, на обяд, седнах до Главния финансов директор и го помолих за съвет. За да бъда честна, очаквах нещо доста несантиментално. Но знаете ли какво каза той? Гледай всяка седмица да отделяш достатъчно време за себе си, за приятелите и семейството си, хобитата си... това ще те зареди, ще повиши ефективността ти и ще те направи по-щастлива, когато си на работа.
а мен всъщност това е многообразието. Много хора се фокусират върху пола или етническата принадлежност и това е важно. Но многообразието се отнася и до семейния произход, личните интереси и нагласи - целия пакет. Колкото повече интелигентни, квалифицирани хора от различни социални и културни среди има около теб, толкова по-стабилни ще бъдат резултатите ти - и толкова по-забавно ще бъде да работите заедно! Бях чувала тази теория, докато учех. Сега я изживявам самата аз.
Какво следва оттук нататък?
Сега съм в Германия на втората си задача и изучавам как глобалните ЧР процеси и приоритетните области се интегрират на държавно ниво. Аз съм в бизнеса ни за електрически мрежи, работя по една външна инициатива за набиране на персонал и развивам работодателската марка за нашата търговска мрежа. След това ще се преместя при нашия екип "Глобални бизнес услуги" в Бангалор, Индия, за третата ми задача.
Работила съм с много от колегите виртуално и нямам търпение да се срещна лично с тях. Има още толкова много какво да се научи!
