Sök till ABB:s Global Early Talent Program och få chansen att jobba och utvecklas inom våra Finans eller Informations system funktioner. Du får erfarenhet av att deltaga i utmanande internationella projekt, samtidigt som du får stöd av ett brett nätverk, erfarna mentorer och utbildning i världsklass.
— Varför ska du söka till det Global Early Talent Program?
Under det Global Early Talent Program (GETP) får du de kompetenser och färdighetger du behöver för att inleda en karriär inom ditt valda område (ekonomi eller informationssystem). får bidra till olika typer av utmanande, internationella projekt som hjälper dig att utveckla din ledarskapsförmåga och fördjupa dina kunskaper och din förståelse för de viktigaste aspekterna av ditt område. Dessutom får du insikter i affärsstrategierna hos en av världens mest innovativa organisationer.
Loading...
— Vad letar vi efter?
Nyutexaminerade på masternivå med examen inom ett relevant ämnesområde och goda akademiska resultat
Viss arbetslivserfarenhet tas i beaktande
Mycket goda kunskaper i engelska (obligatoriskt). Kunskaper i andra språk är en stor fördel
Mycket god förmåga att kommunicera och bygga relationer
Mycket god kulturell medvetenhet och vilja att arbeta internationellt
Flexibilitet och driv i snabbföränderliga miljöer
— Hur gör jag om jag vill delta?
01
Sök efter en ledig GETP-position
Bläddra bland de tillgängliga möjligheterna och hitta det som passar dig bäst. Om du inte hittar något just nu kan du skapa en jobbavisering.
02
Ansök online
Har du hittat det du söker? Fyll i en onlineansökan. Vi kommer därefter att granska din ansökan och inleda en process om din profil matchar kraven.
03
Första intervju
Du intervjuas via telefon eller video med hjälp av den senaste tekniken, så vi kan få lära känna dig och du kan få bli en del av vårt Global Early Talent Program.
04
Engelskatest
Du kan behöva genomföra ett engelskatest online.
05
Nästa steg
Därefter följer ett antal intervjuer med experter eller en heldag vid Assessment Center där du får delta i casediskussioner (genomförs antingen fysiskt eller virtuellt).
06
Slutgiltig intervju
Slutligen väntar en slutintervju med en verksamhetschef samt chefen för det Global Early Talent Program.
— Sök ett jobb i det Global Early Talent Program
Titta på de tillgängliga möjligheterna och hitta det som passar dig bäst.
"Jag har alltid haft en iver att lära mig och hitta nya sätt att göra saker på. Så när jag fick höra om ABBs Global Early Talent Program, upptäckte jag möjligheten att vidga mina vyer och öka mina chanser att få en fast tjänst." Nthabiseng, Finance Trainee
Lorenzs berättelse
”Det verkade vara det perfekta sättet att börja min karriär. Med tre olika uppdrag i tre olika länder får du utforska och uppleva många saker innan du går över till en fast roll.” (Lorenz, Control and Protection Products Controller US)
Barbaras berättelse
”GTP var en fantastisk möjlighet för mig att ta ett stort och viktigt första steg i min karriär. Jag hade inte kunnat önska mig något mer!” (Barbara, informationssystem)
Michaels berättelse
”Att lära sig att tolka ekonomiska resultat och fatta effektiva beslut på ett globalt storföretag som ABB lägger en riktigt bra grund för en internationell karriär i affärsvärlden.” (Michael, ekonomi)
slide 4 of 4 The story of Octavia Our goal is to use technology to create a better future for people and our planet. I am very proud to be part of that journey." (Sandra, Human Resources)
GETP Leadership Learning Week – en del av GETP-resan
Under det 24 månader långa Global Early Talent Programmet guidas deltagarna genom en läranderesa om kärnkompetensutveckling med fokus på Personligt ledarskap, Teamwork & Collaboration, Kund- och marknadsorientering och Change Management. Denna resa syftar till att komplettera och stödja den funktionella kunskap och expertis som erhållits genom de olika arbetsuppgifterna samt erbjuda möjligheter för deltagarna att knyta an, lära och växa individuellt såväl som i grupp.
GETP Leadership Learning Week – en del av GETP-resan
Under hela programmet stödjer och guidar ABBs LLE-coacher deltagarna genom olika moduler och övningar och lärandeinnehåll (d.v.s. presentationsfärdigheter, projektledningsförmåga och agila arbetsmetoder) för att stödja de dagliga aktiviteterna i deras uppdrag och personliga tillväxt men också för att förbereda dem för projektutmaningen under Learning Week.
GETP Leadership Learning Week – en del av GETP-resan
Learning Week Project Challenge är ett samarbete mellan Businessen, Funktionerna och GETP, där deltagarna tilldelas verkliga ABB-affärsfall som presenteras av en sponsor cirka 2 månader innan och förväntas leverera en presentation kring de slutsatser, tankar och ideer de kommit fram till under Learning Week.
GETP Learning Week är en vecka med intensiva diskussioner, brainstorming, tänjande av gränser och prestation samtidigt som den är en vecka av att närverka, bygga vänskap och ha roligt.
