„W życiu staram się kierować zasadą „najpierw spróbuj, później decyduj”. ABB daje wiele możliwości, także na „spróbowanie” – między innymi praktyki, staże, programy rozwojowe. Sam jestem przykładem osoby, która w taki sposób zaczynała swoją ścieżkę zawodową. I w tym roku mija już 10 lat mojej pracy w ABB” – mówi Rafał.
Rafał jest absolwentem Politechniki Łódzkiej. Do ABB dołączył w 2011 roku. Swoje CV wysłał do wszystkich największych firm w okolicy Łodzi, ale, jak sam mówi, ABB była najbardziej konkretna i działała najszybciej. Już 2 dni po pierwszej rozmowie odbył kolejną, po której rozpoczął staż. W niedługim czasie podpisał swoją pierwszą umowę o pracę.
Po ukończonym stażu Rafał objął stanowisko Kontrolera w Dziale Jakości. Przez kolejna lata rozwijał się w obszarze zarządzania systemami jakości na różnych stanowiskach, a od stycznia 2019 został Kierownikiem sekcji Ciągłego Doskonalenia. Odpowiada za obszar CI (Continous Improvement) w wielu aspektach działania ABB. Główna odpowiedzialność Rafała to wdrażanie i rozwijanie projektów optymalizujących koszty.
Poza wiedzą techniczną, w ABB ważne są umiejętności miękkie. Rafał podkreśla, że w jego codziennej pracy czynnik ludzki odgrywa bardzo ważną rolę.
„Wszystko co robimy skupia się na ludziach. Każde działanie wynika z naszej współpracy, a wszelkie innowacje pojawiają się, ponieważ jesteśmy dociekliwi, wręcz ciekawscy, i nie boimy się wprowadzać nowych rozwiązań” – podkreśla.
Przykładów na efekty takiej współpracy jest w obszarze Rafała mnóstwo. Jednym z takich działań jest wdrożenie Smart Tools w Fabryce Napędów.
Jak podkreśla Rafał, za tym projektem kryje się ogromna wiedza. Zespół Rafała, razem z działem inżynierii produkcji oraz dostawcami zewnętrznymi, przygotował nowe rozwiązanie wspierające pracowników w wykonywanych przez nich czynnościach i optymalizujące ich pracę. Dotychczas istniało ono w bardzo ograniczonej formie, a w niedalekiej przyszłości będzie standardem na rynku.
Rafał podkreśla, że każdy projekt to okazja do nauki czegoś nowego, a praca w zróżnicowanym środowisku jest dodatkowym motywatorem.
„Jestem bardzo zadowolony, że ABB tak jasno i klarownie podchodzi do tematu różnorodności. Otwartość na różne punkty widzenia może być, i powinna, naszym biletem do lepszego jutra. Cieszę się, że pracuję w zróżnicowanym środowisku, bo dzięki temu mam się od kogo uczyć. Żyjemy w świecie, w którym bariery i granice znikają, a wszelkie różnice powinniśmy traktować jako punkt wyjścia do dyskusji, a nie punkt zapalny” – mówi.
