Ola jest absolwentką Centrum Kształcenia Międzynarodowego (IFE) Politechniki Łódzkiej i Wydziału Mechaniczno-Energetycznego Politechniki Wrocławskiej. Swoją zawodową ścieżkę w ABB rozpoczęła w 2018 roku. Wcześniej, jeszcze na studiach, odbyła trzymiesięczny staż w Fabryce Silników Elektrycznych w Aleksandrowie Łódzkim. Pełnoetatowe stanowisko objęła jednak jako Technical Sales Support Specialist w aleksandrowskiej Fabryce Napędów, gdzie odpowiadała za wsparcie sprzedażowe produktów ACS2000 i ACS580MV. Niedługo później przejęła rolę Export Sales Manager.
Dziś Ola nadal pracuje w biznesie Systemów Napędowych, ale na nowym stanowisku - Global Product Specialist, które objęła z końcem 2021 roku. Tym samym jest pierwszą kobietą w product managemencie, w obszarze systemów napędowych. Rola ta, jak sama mówi, jest dla niej nowym i ciekawym wyzwaniem i wiąże się z wprowadzeniem nowego produktu ABB na rynek.
Prawie 3 lata, które Ola spędziła na stanowisku Export Sales Manager, były czasem, w którym, poza realizowaniem codziennych obowiązków, zdecydowanie postawiła na zaangażowanie w dodatkowe projekty wewnątrz firmy. Jednym z takich projektów jest Customer Focus Taskforce, czyli globalny projekt realizowany dla biznesu Systemów Napędowych. Rolą grupy projektowej jest wypracowanie sposobów, by utrzymać i rozwijać dobre relacje z klientami ABB.
„Lubię sprawdzać się w nowych rodzajach zadań, świadomie wychodzę ze swojej strefy komfortu. Przeróżne dodatkowe aktywności poszerzają moje horyzonty i pozwalają lepiej zrozumieć strukturę i sposób działania dużej organizacji” – mówi Ola.
Ola docenia, że ABB daje możliwość realizowania się w różnych obszarach, a także umożliwia i zachęca zespoły do współpracy. Cieszy się, że wśród pracowników panuje duża otwartość i chęci do dyskusji i realizacji wspólnych zadań. Podkreśla, że praca w grupie dobrze się tutaj sprawdza, ludzie potrafią się sprawnie i skutecznie zorganizować, a pomysły udaje się z powodzeniem wprowadzić w życie. Między innymi dlatego według Oli poza wiedzą techniczną, ważne są jeszcze umiejętności komunikacyjne.
Umiejętności skutecznej prezentacji, również pod względem technicznym, Ola zdobyła i doskonaliła na studiach. Każdy z projektów realizowany na IFE był pracą grupową, co przyniosło efekty w pracy zawodowej. Dodatkowo, wymiana studencka Erasmus, która była obowiązkowa na tym Wydziale, pozwoliła zdobyć obycie w kontaktach z osobami za granicą.
Ola podkreśla, że środowisko ABB jest otwarte i niewykluczające. Firma jako pracodawca kładzie nacisk na to, aby kobiety nie były w żaden sposób dyskryminowane, zapewnia im sprzyjające warunki pracy i wspiera ich rozwój. Nie bez znaczenia jest również otwarta komunikacja. Zdaniem Oli ABB walczy tym samym ze stereotypową wizją korporacji.
