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Manutenzione programmata del sito in corso
Alcune sezioni del nostro sito web Careers ABB sono temporaneamente non disponibili a causa di aggiornamenti del sistema. Durante questo periodo, le offerte di lavoro, gli avvisi, le candidature e gli aggiornamenti di stato non sono disponibili.
A partire dal 23 giugno, il nostro sito sarà rinnovato mentre le opportunità di lavoro e tutte le altre funzionalità riprenderanno.
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Diversity, Equity and Inclusion
Celebriamo le nostre differenze
Vedi tutte le posizioni

In ABB siamo impegnati a risolvere alcune delle più grandi sfide globali del nostro tempo. Questo è possibile solo grazie alle nostre eccezionali persone che lavorano ogni giorno per questo obiettivo. Una cultura della diversità, dell'inclusione e delle pari opportunità è fondamentale per il nostro successo aziendale e ci rende più forti. In ABB ci sforziamo di creare una cultura in cui le differenze individuali non sono solo accolte, ma celebrate.

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Scoprite come i nostri colleghi contribuiscono a una giornata lavorativa inclusiva

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Shining a Light on the Disabled Community
Let’s be the ally that we would like to have for our family, friends, and colleagues.
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Leading across generational divides
It is our responsibility to delve into the social aspects that shape each generation.
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One among many
ABB has offered me great working opportunities and the possibility to work part-time.
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Embracing equal opportunities
ABB's paid annual leave allows me to have more time to spend with my family.
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Empowering Gen Z
Generation Z is often identified as being fueled by purpose, that is indeed true for me.

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Scoprite cosa dicono i nostri colleghi

Bradley Pitter
“Non sottovalutate mai il vostro contributo! Per le persone LGBTQ+ bastano piccoli gesti per far sapere loro che sono i benvenuti”
Bradley Pitter
“Parlare di diversità in contesti diversi, senza clamore, come qualcosa di normale che aggiunge valore a ogni organizzazione”

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I migliori tips per essere un alleato

Niki Murphy
Talent Acquisition and Talent Advancement Lead, D&I Lead

"Amplifica le voci delle persone LGBTQ+. Difendi i loro bisogni e le loro prospettive in luoghi in cui potrebbero non essere presenti o ascoltati."
Leggi di più
Conosci di più sul tema
 Imparare a conoscere le tematiche e la storia LGBTQ+. Unisciti a un gruppo di risorse per i dipendenti ABB. 
Ascolta e sii rispettoso
 Usa nomi e pronomi corretti e rispetta le identità. 
Parla
 Contesta i commenti discriminatori e sostieni i diritti delle persone LGBTQ+.
Sii inclusivo
 Utilizza un linguaggio inclusivo e favorisci ambienti accoglienti. Aggiungi i pronomi alla tua firma.
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Gruppi di risorse dei dipendenti (ERG)
Employee Resource Groups sono gruppi volontari, guidati dai dipendenti, la cui missione in ABB è quella di sostenere le iniziative D&I di abbracciare le differenze che ci rendono unici per promuovere un ambiente di inclusione, equità e appartenenza in ABB.
Maggiori informazioni
Iniziative di Diversity and Inclusion in tutto il mondo

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I nostri partner

ABB e FEMTEC
Da oltre 10 anni ABB è partner di Femtec. Femtec GmbH è stata fondata nel 2001 dall'EAF di Berlino e dalla TU di Berlino con l'obiettivo di mettere in contatto le studentesse STEM in Business e science e di sostenerle nello sviluppo della loro carriera personale. L'obiettivo è sviluppare giovani talenti femminili per le professioni STEM: Femtec qualifica eccellenti talenti STEM già a scuola e offre alle studentesse determinate eccellenti prospettive di carriera con la borsa di studio Career-Building.
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ABB e SWE
SWE è un'organizzazione globale che si sforza di potenziare le donne nella loro carriera di ingegneri e leader, dimostrando al contempo il valore che la diversità e l'inclusione (D&I) forniscono alle professioni ingegneristiche e tecnologiche. ABB è orgogliosa di far parte del Corporate Partnership Council (CPC) di SWE, che ogni anno sponsorizza oltre 120 dipendenti con un'iscrizione globale a SWE, e di conseguenza sostiene la missione di SWE verso la parità di genere sul posto di lavoro, un obiettivo che si allinea strettamente con la strategia di D&I di ABB.
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ABB e Women in Tech Finlandia
Dal 2015, ABB Finlandia e Women in Tech lavorano insieme per un obiettivo comune: promuovere la diversità e l'inclusione nel settore tecnologico. Questa collaborazione mira a sostenere e incoraggiare le donne nei loro percorsi di carriera nel settore tecnologico e a creare un ambiente più inclusivo.
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Partnership: FIA Girls on Track
La nostra partnership con il programma FIA Girls on Track mira a responsabilizzare la prossima generazione di donne incoraggiandole a intraprendere carriere STEM. Utilizzando l'eccezionale piattaforma fornita da ABB Formula E, FIA Girls On Track organizza workshop in occasione di gare selezionate nel corso della stagione, per ispirare e mostrare un sostegno pratico alle ragazze e alle giovani donne che intendono intraprendere una carriera nel motorsport o in altri campi legati all'ingegneria.
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Õpilaskarjäär

La vita in ABB
In ABB non si inizia solo un lavoro, ma un viaggio di crescita e sviluppo personale e professionale. La nostra cultura è fondata su valori forti, dove ogni persona è apprezzata e stimolata a raggiungere il proprio potenziale. Crediamo che lo sviluppo continuo dia alle persone la possibilità di fare la differenza. Il nostro modello Learn, Connect, Grow e la nostra cultura a supporot consentono a tutti in ABB di perseguire i propri obiettivi personali e le proprie aspirazioni.
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Õpilaskarjäär

Donne @ABB
Come aiutiamo le nostre persone a scrivere la loro storia in ABB? Offriamo loro l'opportunità di progettare una carriera significativa attraverso l'accettazione delle differenze, di soluzioni all'avanguardia e di una prospettiva di sostenibilità. 
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