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グローバルトレーニープログラム_ヒーロー

グローバル若手人材プログラム
キャリアに弾みをつける
あなたの新たな物語を紡ぎましょう

ABBグローバルアーリータレントプログラムに参加して、ファイナンスまたは情報システム部門の旅に出ましょう。幅広いネットワーク、経験豊富なメンター、世界クラスのトレーニングの恩恵を受けながら、挑戦的な国際プロジェクトでチームとともに参加します。  

なぜGTPなのか

グローバル若手人材プログラムに参加する理由
グローバル若手人材プログラム の最中には、あなたが選んだ分野(ファイナンス、人事、情報システムのいずれか)でキャリアを積み上げていくために必要となる、能力やスキルを身に付けていくことになります。ここでは、幅広い国際的なプロジェクトに携わることで、リーダーシップスキルを高め、該当分野に関する重要な知識と理解を広げ、世界有数の革新的な企業が掲げるビジネス戦略に対する洞察を深める機会がもたらされます。

私たちが求めていること
  • 該当する分野において修士号を近年取得(正規の成績表を提示すること)  
  • 初期の実務経験を考慮
  • 英語を流暢に話せること(必須)。他の言語が堪能であれば尚可
  • 高いコミュニケーション・関係構築スキル
  • 異文化に対する深い認識と海外で働く意欲 
  • 急激な変化にも柔軟に対応して物事を進められる気質


参加方法

01
募集中のGETPポジションを探す​​​​​​​
求人中のポジションを検索し、自身にとって最適な機会を探します。 現在求人が行われていない場合は、求人アラートを設定しましょう。
02
オンラインで応募
お探しの求人が見つかりましたか?オンライン申込書に記入します。
提出された申込書は審査され、プロファイルが条件を満たしていれば選考プロセスが開始します。
03
一次面接
最新のテクノロジーを用いた電話面接またはオンライン面接を受けます。ここでは担当者が応募者と話し合った後、グローバル若手人材プログラムへの参加の適性についてが検討されます。
04
英語テスト
オンラインの英語テストを受けていただくことがあります。
05
次のステップ
一連の面接を受けるか、または代替手段として、1日かけて行われるアセスメントセンターセッションにて、ケーススタディの議論(対面式またはバーチャル)に参加します。
06
最終面接
ビジネスリーダーとグローバル若手人材プログラムマネージャーが出席する最終面接を受けます。​​​​​​​

グローバル若手人材プログラムのポジションを検索
ポジションを検索し、最適な機会を探します。 

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​​​​​​​FAQ


グローバル若手人材プログラムの参加者たち:彼らの物語を読む

GETP リーダーシップラーニングウィークー GETP Journeyの一部として

24 か月にわたる Global Early Talent Program Journeyの中、参加者は、個人のリーダーシップ、チームワークとコラボレーション、顧客と市場の志向、および変更管理に焦点を当てたコアコンピテンシーの開発に関する学習を案内されます。 このJourneyは、さまざまな現場での任務を通じて得た機能的な知識と専門知識を補完およびサポートするとともに、参加者がグループだけでなく個人としてもつながり、学び、成長する機会を提供することを目的としています。

GETP リーダーシップラーニングウィークー GETP Journeyの一部として

Journey全体を通じて、ABB の LLE コーチは、さまざまなモジュールや演習、学習コンテンツ (プレゼンテーション スキル、プロジェクト管理スキル、アジャイルな作業方法など) を通じて参加者をサポートおよび指導し、課題における日々の活動や個人の成長をサポートするだけでなく、ラーニングウィークプロジェクトの課題について、参加者の準備も整えます。 

GETP リーダーシップラーニングウィークー GETP Journeyの一部として

ラーニングウィークプロジェクトチャレンジは、ビジネス、ファンクション、GETP のコラボレーションであり、参加者は約 2 か月前にスポンサーから提示される実際の ABB ビジネス ケースに割り当てられ、ラーニングウィーク中に研究に関するプレゼンテーションを行うことが期待されます。

 ラーニングウィークは、熱心なディスカッション、ブレインストーミング、限界を押し広げ、パフォーマンスを行うウィークであると同時に、つながり、友情を築き、楽しむウィークでもあります。

​​​​​​​メンターの声をご覧ください