Seit 2017 ist Thomas Gamer bei der ABB als Teamleiter in der Forschung am Standort Ladenburg tätig. Durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle von ABB ist es ihm als Führungskraft möglich, während der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten und damit seinem Berufs- und Familienleben gleichermaßen gerecht zu werden.
— Thomas Gamer
Research Team Manager, Process Automation Ladenburg, Deutschland
„Beim ersten Kind habe ich die Möglichkeit der Elternzeit direkt nach der Geburt und anschließend noch einmal nach dem ersten Lebensjahr in Anspruch genommen. Beim zweiten Kind war ich gerade erst in die Führungsrolle gestartet. Dank der flexiblen Arbeitszeitmodelle von ABB konnte ich meine Rolle in Teilzeit ausführen und zeitgleich die positiven Erfahrungen der Elternzeit erneut erleben.“
Als Forschungsleiter gestaltet sich der Arbeitsalltag von Thomas Gamer sehr abwechslungsreich. So arbeitet er beispielsweise mit vielen verschiedenen Bereichen oder unterschiedlichen Funktionen zusammen, vom Entwickler bis hin zum höheren Management. Aber auch die Arbeit im Team, die in der Forschung sehr ausgeprägt ist, bringt jeden Tag Neues mit sich. „Wir können hier nicht nur kreativ und innovativ sein, sondern unsere Ideen auch umsetzen und in die verschiedenen ABB-Produkte und Technologie-Roadmaps einbringen“, so Gamer. „All das gestaltet meine Arbeit sehr facettenreich und macht es spannend für mich.“
Als Vater von zwei Kindern war es Gamer jedoch auch wichtig, Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren zu können. Aus diesem Grund hat er die Möglichkeit der Elternzeit in Anspruch genommen. „Beim ersten Kind habe ich direkt nach der Geburt und anschließend noch einmal nach dem ersten Lebensjahr des Kindes Elternzeit genommen“, so Gamer. „Beim zweiten Kind war ich gerade erst in die Führungsrolle gestartet, wollte aber dennoch gerne die positiven Erfahrungen der Elternzeit erneut erleben und habe diese daher in Teilzeit ausgeführt.“
Damit stand Gamer ABB acht Stunden in der Woche zur Verfügung. Die restliche Zeit war dann Familienzeit. „Trotzdem konnte ich mein Team bei wichtigen Anliegen jederzeit unterstützen und wichtige Termine wahrnehmen. Dadurch hat die Zusammenarbeit weiterhin sehr gut funktioniert“, führt Gamer fort.
Darüber hinaus habe Gamer weitere ABB Leistungen in Anspruch genommen, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. „Da meine Frau ebenfalls berufstätig ist, ist es umso wichtiger, den Familienalltag so weit wie möglich zu strukturieren: Wird eines der Kinder krank oder ist man selbst spontan auf Geschäftsreise, bringt dies den geregelten Ablauf durcheinander“, so Gamer. Durch die Nutzung von Gleitzeit oder eines Flexdays gelinge ihnen diese Vereinbarkeit gut. So könne man bei Bedarf z. B. spontan einen halben Tag von zu Hause aus arbeiten, wenn etwas Unerwartetes geschieht.
Seinen Kolleginnen und Kollegen kann er die Inanspruchnahme von Elternzeit auf jeden Fall empfehlen, da es ihm anders als in Vollzeit ganz andere Möglichkeiten geboten hat, seine Kinder in ihren ersten Lebensmonaten aufwachsen zu sehen. „Natürlich kommt es auch immer stark darauf an, wie das unmittelbare Arbeitsumfeld mit solchen Arbeitsmodellen vereinbart werden kann. In unserem Team hat es sehr gut funktioniert und es gab überwiegend positive Resonanz, was mich sehr gefreut hat und ich außerdem als ein wichtiges Zeichen empfinde“, fasst Gamer zusammen.
Bei ABB beginnen Sie nicht nur einen Job, sondern eine Reise der persönlichen und beruflichen Entwicklung und des Wachstums. Unsere Kultur basiert auf starken Werten, in denen jeder Mensch geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Wir sind davon überzeugt, dass kontinuierliche Entwicklung Menschen befähigt, etwas zu bewirken. Unser Konzept "Learn, Connect, Grow" und unsere fördernde Kultur ermöglichen es jedem bei ABB, seine persönlichen Ziele und Bestrebungen zu verwirklichen.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und ihre persönlichen Geschichten. Wir schaffen eine sichere, faire, gerechte und integrative Arbeitsumgebung, in der unsere Beschäftigten ihre Ziele erreichen und sich weiterentwickeln können - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund. Vielfältige Teams sind für uns ein Schlüssel zum Erfolg. ABB verpflichtet sich zu einem hohen Standard an Integrität.
