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Diversität & Inklusion bei ABB
Feiern wir unsere Unterschiede
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ABB ist ein globales Unternehmen, das sich überall dort, wo wir tätig sind, zur Einhaltung unserer Grundwerte und unseres Verhaltenskodex verpflichtet. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Inklusion zu fördern und gleichzeitig alle geltenden Gesetze zu befolgen. Alle Aussagen, Ziele, Richtlinien oder Praktiken, die auf der ABB-Karriereseite dargestellt werden, gelten nur dort, wo sie rechtlich zulässig sind und soweit sie nicht im Widerspruch zu geltenden lokalen Gesetzen stehen. Im Falle eines Konflikts wird die jeweilige ABB-Gesellschaft der Einhaltung der lokalen Gesetze Vorrang einräumen.

Wir bei ABB setzen uns dafür ein, einige der größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Dies ist nur durch unsere außergewöhnlichen Mitarbeitenden möglich, die jeden Tag für dieses Ziel arbeiten. Eine Kultur der Vielfalt und Inklusion ist entscheidend für unseren Geschäftserfolg und macht uns stärker. Bei ABB streben wir eine Kultur an, in der individuelle Unterschiede nicht nur willkommen sind, sondern auch geschätzt werden. 

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Erfahren Sie, wie unsere Mitarbeitenden zu einem inklusiven Arbeitsumfeld beitragen

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Shining a Light on the Disabled Community
Let’s be the ally that we would like to have for our family, friends, and colleagues.
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Leading across generational divides
It is our responsibility to delve into the social aspects that shape each generation.
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One among many
ABB has offered me great working opportunities and the possibility to work part-time.
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Embracing equal opportunities
ABB's paid annual leave allows me to have more time to spend with my family.
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Empowering Gen Z
Generation Z is often identified as being fueled by purpose, that is indeed true for me.

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Was unsere Mitarbeitenden berichten

Bradley Pitter
“Unterschätzen Sie niemals Ihren Beitrag! Für die LGBTQ+-Gemeinschaft sind es kleine Gesten, die uns zeigen, dass wir willkommen sind”
Bradley Pitter
“Sprechen Sie über Diversität in verschiedenen Kontexten, ohne viel Aufhebens, als etwas Normales, das für jede Organisation einen Mehrwert darstellt.”
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Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERG)
Employee Resource Groups sind freiwillige, von den Mitarbeitenden geleitete Gruppen, deren Aufgabe bei ABB darin besteht, sich für Initiativen zur Förderung der Vielfalt einzusetzen und die Unterschiede, die uns einzigartig machen, zu würdigen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Inklusion und Zugehörigkeit bei ABB gelebt werden.*
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*ABB ist ein globales Unternehmen, das sich überall dort, wo wir tätig sind, zur Einhaltung unserer Grundwerte und unseres Verhaltenskodex verpflichtet. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Inklusion zu fördern und gleichzeitig alle geltenden Gesetze zu befolgen. Alle Aussagen, Ziele, Richtlinien oder Praktiken, die auf der ABB-Karriereseite dargestellt werden, gelten nur dort, wo sie rechtlich zulässig sind und soweit sie nicht im Widerspruch zu geltenden lokalen Gesetzen stehen. Im Falle eines Konflikts wird die jeweilige ABB-Gesellschaft der Einhaltung der lokalen Gesetze Vorrang einräumen.
Weltweite Diversität- & Inklusions-Initiativen

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ABB und Special Olympics Deutschland

Seit 2000 ist ABB Premium-Partner von Special Olympics Deutschland. Special Olympics (global) ist die größte Sportbewegung der Welt für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung. Ihr Ziel ist es, den Athletinnen und Athleten durch Sport mehr Anerkennung, Lebensfreude und Selbstvertrauen zu ermöglichen.

Mehr als 3.500 Mitarbeitende haben sich bereits ehrenamtlich bei der Organisation zahlreicher Sportveranstaltungen engagiert. Dabei haben auch sie selbst viel gewonnen: Herzlichkeit, Offenheit und einen neuen Blick auf vertraute Dinge.

ABB und Women in Tech Finland

Seit 2015 setzen sich ABB Finnland und Women in Tech zusammen für ein gemeinsames Ziel ein: die Förderung von Vielfalt und Inklusion im Technologiesektor. Diese Zusammenarbeit zielt darauf ab, Frauen auf ihrem Karriereweg im Technologiebereich zu unterstützen, zu ermutigen und ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

ABB und SWE

SWE ist eine globale Organisation, die sich dafür einsetzt, Frauen in ihrer Karriere als Ingenieurinnen und Führungskräfte zu stärken und gleichzeitig den Wert von Vielfalt und Inklusion für Ingenieur- und Technologieberufe zu demonstrieren. ABB ist stolz darauf, Teil des Corporate Partnership Council (CPC) von SWE zu sein, das jährlich mehr als 120 Mitarbeitende mit globaler SWE-Mitgliedschaft fördert und damit die Mission von SWE für Geschlechterparität am Arbeitsplatz unterstützt - ein Ziel, das eng mit der D&I-Strategie von ABB übereinstimmt.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

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Unser Alltag bei ABB
Unsere Werte – Mut, Verantwortung, Neugierde und Zusammenarbeit – stehen im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Sie leiten unser Handeln und unseren Innovationsgeist. Bei ABB ist Fortschritt selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Wir glauben an lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Deshalb setzen wir uns dafür ein, unseren Mitarbeitenden die richtigen Werkzeuge, Unterstützung und Chancen zu bieten, um zu lernen, sich zu vernetzen und zu wachsen.
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Frauen bei ABB
Wie befähigen wir unsere Mitarbeitenden voranzutreiben, was die Welt bewegt? Wir bieten ihnen die Möglichkeit, eine bedeutungsvolle Karriere zu verwirklichen, indem sie sich für Unterschiede, innovative Lösungen und Nachhaltigkeit einsetzen. 
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