In ihrer Rolle als HR Business Partnerin für den Bereich Electrification am Standort Lüdenscheid ist Sabine Tasli Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende. Dass diese Aufgabe nicht nur vor Ort im Büro, sondern auch von zu Hause aus bewältigt werden kann, zeigt das Beispiel Tasli.
— Sabine Tasli
HR Business Partner, Electrification Lüdenscheid, Deutschland
„ABB bietet verschiedene Wege, die Arbeitszeit flexibler zu gestalten. Das Angebot, auch mal spontan von zu Hause aus zu arbeiten, hilft mir dabei, Berufliches und Privates besser zu vereinbaren.”
Die Arbeit als HR Business Partner bringt eine große Vielfalt mit sich, darum sieht jeder Tag ein wenig anders aus. Tasli unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personellen Themen, bei der persönlichen Weiterentwicklung oder auch dann, wenn es um persönliche Belange geht. Dabei unterstützen sie auch die Kollegen aus den zentralen HR-Funktionen.
„Mein Ziel ist es, Führungskräften dabei zu helfen, einen guten Job zu machen und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden in unserem Bereich zu haben“, so Tasli. „Das wiederum hilft dabei, dass unsere Geschäftseinheit insgesamt erfolgreich wird – und das treibt mich an.“
Tasli arbeitet sehr gerne im Büro, weil sie dort im direkten Kontakt mit Menschen sein kann. Gerade bei zwei Kindern sei es allerdings hilfreich, auch mal spontan einen Tag von zu Hause aus arbeiten zu können. Darum nehme sie gerne einen Flexday in Anspruch, um ihr Beruf- und Familienleben besser zu vereinbaren und flexibler zu sein. „Der Flexday stellt für mich und meine Kollegen aber auch eine willkommene Abwechslung dar“, erklärt Tasli. So könne man zu Hause mit etwas weniger Unterbrechungen in Ruhe arbeiten und sei dadurch sehr effizient. Man sei natürlich trotzdem für die Kollegen über MS Teams, E-Mail oder das Handy erreichbar. „Außerdem fällt der Anfahrtsweg zur Arbeit weg, wodurch ich die zur Verfügung stehende Zeit effektiver nutzen kann.“
Bei ABB beginnen Sie nicht nur einen Job, sondern eine Reise der persönlichen und beruflichen Entwicklung und des Wachstums. Unsere Kultur basiert auf starken Werten, in denen jeder Mensch geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Wir sind davon überzeugt, dass kontinuierliche Entwicklung Menschen befähigt, etwas zu bewirken. Unser Konzept "Learn, Connect, Grow" und unsere fördernde Kultur ermöglichen es jedem bei ABB, seine persönlichen Ziele und Bestrebungen zu verwirklichen.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und ihre persönlichen Geschichten. Wir schaffen eine sichere, faire, gerechte und integrative Arbeitsumgebung, in der unsere Beschäftigten ihre Ziele erreichen und sich weiterentwickeln können - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund. Vielfältige Teams sind für uns ein Schlüssel zum Erfolg. ABB verpflichtet sich zu einem hohen Standard an Integrität.
