Von Mannheim nach Ratingen, von der Praktikantin zur berufsbegleitenden Masterstudentin und von der Wirtschaftspädagogin zur angehenden HR Business Partnerin. Das sind die ersten Etappen von Julia Baader.
— Julia Baader
Berufsbegleitende Masterstudentin und Ausbildung zur HR Business Partnerin, Electrification Ratingen, Deutschland
„Durch das berufsbegleitende Studium gibt ABB mir die Möglichkeit, Theorie und Praxis zu verbinden. Neben meinem favorisierten Studiengang werde ich gerade auf meine Wunschstelle vorbereitet. Man könnte also sagen, es hätte mich nicht besser treffen können.“
„ABB begleitet mich schon länger auf meiner beruflichen Laufbahn“, sagt Julia Baader, berufsbegleitende Masterstudentin bei ABB in Ratingen. Ihre erste Station bei ABB führte sie aber zunächst nach Mannheim. Bei ABB PersonalDirekt ging es erst einmal um die Basics. Dazu gehören unter anderem eine Vielzahl an Personalprozessen. Nach Ratingen ging es dann aber über Umwege: „Zwischenzeitlich habe ich dann die Perspektive gewechselt und war als externer Dienstleister, ebenfalls im Bereich Personal, für ABB tätig.“ Schon bei ihren ersten Stationen hatte Julia immer wieder Schnittstellen zu den HR Business Partnern. „Als ich gehört habe, dass ABB in Ratingen ein berufsbegleitendes Masterstudium anbietet, an dessen Ende die Tätigkeit als HR Business Partner stehen soll, habe ich die Chance ergriffen und mich beworben.“ Neuer Job, neues Studium, neue Stadt – gerade am Anfang gab es einiges zu tun. Erst mal hieß es nämlich Wohnung suchen und Umzugskartons packen. „ABB hat mich hier sehr unterstützt“, sagt Julia. So habe das Unternehmen etwa den Großteil der Umzugskosten ins 300 Kilometer entfernte Düsseldorf übernommen. Und auch im Studium und auf der Arbeit erfährt sie jede Menge Unterstützung: „Flexible Arbeitszeiten und das Homeoffice machen es mir einfach, Arbeit und Studium zu organisieren. Dabei bekomme ich auch viel Zeit zum Lernen. Und dann ist da noch das Team: Ob bei meinen Tätigkeiten, bei Studienaufgaben oder aber bei der Themenfindung für Studienarbeiten – auf meine Kolleginnen und Kollegen ist immer Verlass.“
Themen für Studienarbeiten bietet ihre Tätigkeit indes genug. „Von Mutterschutz und Elternzeit über Altersteilzeit bis hin zur Personalplanung lerne ich die verschiedenen Themenfelder der Personalarbeit kennen“, so Julia. Neben dem nötigen Fachwissen sei auch ein Verständnis der internen Tools und Prozesse wichtig. All das bereite sie auf ihre zukünftigen Aufgaben vor: „Als HR Business Partner bin ich bei uns am Standort vorrangig Ansprechpartnerin für Führungskräfte für personelle / businessrelevante Themen. Bei Fragen zur persönlichen Weiterentwicklung stehe ich Mitarbeitenden dabei ebenso zur Verfügung wie bei Themen rund um Personalplanung oder Sozialleistungen.“ In Ratingen werde sie zudem in den Bereichen Recruiting und Personalcontrolling tätig sein.
„Ich kann also langsam in meine neue Position hereinwachsen und habe trotzdem genug Freiraum, um mich auf mein Studium zu konzentrieren“, beschreibt Julia den Spagat zwischen Arbeit und Studium. Dass sie auf jeden Fall einen Master auf ihr Bachelorstudium aufsetzen wollte, stand für Julia dabei außer Frage.
„Ursprünglich habe ich Wirtschaftspädagogik als Bachelorstudiengang studiert. Durch meine Tätigkeiten bei ABB wurde mir aber schnell klar, dass ich langfristig gerne im HR-Bereich arbeiten und meine Kenntnisse hier erweitern möchte“, erzählt die angehende Business Partnerin über ihre Hintergründe. Letztlich hätten sie dann die Inhalte des Studiums überzeugt und – nicht zu vergessen – die Aussicht auf eine Anschlussstelle. Denn: „Die Arbeit der HR Business Partner hat mich schon länger interessiert. Das berufsbegleitende Studium ist eine super Chance, um Beruf und Studium zu vereinen – und zwar mit ausreichend Zeit für beides.“
Bei ABB beginnen Sie nicht nur einen Job, sondern eine Reise der persönlichen und beruflichen Entwicklung und des Wachstums. Unsere Kultur basiert auf starken Werten, in denen jeder Mensch geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Wir sind davon überzeugt, dass kontinuierliche Entwicklung Menschen befähigt, etwas zu bewirken. Unser Konzept "Learn, Connect, Grow" und unsere fördernde Kultur ermöglichen es jedem bei ABB, seine persönlichen Ziele und Bestrebungen zu verwirklichen.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und ihre persönlichen Geschichten. Wir schaffen eine sichere, faire, gerechte und integrative Arbeitsumgebung, in der unsere Beschäftigten ihre Ziele erreichen und sich weiterentwickeln können - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund. Vielfältige Teams sind für uns ein Schlüssel zum Erfolg. ABB verpflichtet sich zu einem hohen Standard an Integrität.
