Дайте летящ старт на кариерата си - напишете нова история
Присъединете се към Глобалната програма за млади таланти на AББ и започнете пътешествие в нашите функции по финанси или информационни системи. Ще се присъедините към екипи по предизвикателни международни проекти, като същевременно се възползвате от широка мрежа, опитни ментори и обучение от световна класа.
— Защо “Програма за млади таланти“?
По време на “Програма за млади таланти“ ще придобиете компетенциите и уменията, необходими за стартиране на кариера в избраната от Вас сфера (финанси, човешки ресурси или информационни системи). Ще дадете своя принос към редица предизвикателни международни проекти, които ще Ви помогнат да развиете лидерските си умения, да задълбочите знанията и разбирането си за ключовите аспекти на Вашата специалност и да придобиете представа за бизнес стратегията на една от най-иновативните организации в света.
Loading...
— Какво търсим ние?
Наскоро завършили студенти с магистърска степен в подходяща специалност и доказани академични резултати
Ще се вземе предвид първоначалният трудов опит
Свободно владеене на английски език (задължително), като владеенето на други езици е предимство
Отлични умения за комуникация и изграждане на взаимоотношения
Високо ниво на културно осъзнаване и готовност за работа в чужбина
Устойчивост и енергичност в условията на бързи промени
— Как да участвате?
01
Потърсете свободна позиция в ГСП
Разгледайте наличните опции и намерете най-добрата възможност за Вас. Задайте опцията Известяване за позиция, ако в момента няма налична позиция.
02
Кандидатствайте онлайн
Намерихте ли това, което търсихте? Попълнете онлайн заявлението. След това ще го прегледаме и ако профилът отговаря на изискванията, ще стартираме процеса.
03
Първо интервю
Участвайте в телефонно или видео интервю, използвайки най-новите технологии, и ни позволете да Ви опознаем, за да станете част от нашата “Програма за млади таланти“.
04
Тест по английски език
Може да се наложи да попълните онлайн тест по английски език.
05
Следващи стъпки
Вземете участие в поредица от интервюта с експерти или, като алтернатива, в еднодневна сесия в Центъра за оценяване, където се разискват различни казуси (присъствено или виртуално).
06
Последно интервю
Участвайте в последно интервю с бизнес ръководител и мениджъра на “Програма за млади таланти“.
— Потърсете позиция в “Програма за млади таланти“
Разгледайте наличните опции и намерете най-добрата възможност за Вас.
Вашата програма ще стартира със запознаване на бизнеса на местно ниво. В следващия месец програмата започва с едноседмична програма за въвеждане в корпоративната централа на АББ в Цюрих. Там ще се срещнете с колегите си в програмата и ще се запознаете с мениджмънта, докато изграждате групата си от контакти.
Ще вземете участие в три задания:
Едно Девет месеца задание във Вашата страна като въведение в съответната функция (финанси, информационни системи) в бизнеса.
Едно шестмесечно задание в чужбина, за да получите общ преглед на дейностите на АББ в различна среда / роля и да работите по вълнуващи задачи с различен екип, разширявайки Вашата мрежа.
Едно Девет месеца назначение във вашата страна / бизнес област, задълбочаващо Вашите познания за бизнеса и Вашата функция, включително операциите, осъвършенстващи техническите и меките Ви умения.
По време на последното задание участниците ще се срещнат в Цюрих, Швейцария за едноседмично обучение, фокусирано върху развитието на лидерски компетенции. Всички програмни обучения имат за цел да изградят основите на бъдещия Ви кариерен път. Това ще бъде и времето, в което участниците започват да търсят крайната си позиция, която да започнат след края на програмата. Препоръчваме тази позиция да бъде във Вашата държава.
Наставничество или напътствия от колеги и висши ръководители
Професионално развитие чрез различни програми за обучение на работното място и в класната стая
Обучителни програми за развиване на комуникационните Ви умения
Програми за личностно развитие, изграждане на лидерски умения и техники за управление на времето, както и обучение за ефективна работа във виртуални екипи
Професионална квалификация и възможности за развитие на Вашата кариера
Финанси Погледнете отвъд цифрите и стимулирайте ефективността на бизнеса
Нашите финансови специалисти имат водеща роля в дейността на компанията ни с разнообразни и динамични роли в много приоритетни области - контрол и планиране, счетоводство, контрол на риска, отношения с инвеститорите и управление на дълготрайните активи. Те работят в тясно сътрудничество с други функции, като вземат активно участие в процеса на вземане на бизнес решения. Гледайки отвъд цифрите, нашият финансов екип играе жизненоважна роля при анализирането на финансовите резултати и консултирането на бизнеса относно възможностите за подобряване на рентабилността и постигане на целите ни.
Информационни системи Технологии и данни - ключът, който ни помага да бъдем начело.
Портфолиото на АББ включва широка гама от продукти, системи и услуги, които повишават енергийната ефективност, надеждност и производителност за нашите клиенти в индустрията, комуналните услуги, транспорта и инфраструктурата. Като глобален технологичен лидер, ние се нуждаем от най-добрите технически и аналитични умове, за да изпреварим конкуренцията. Ще работите с талантливи хора от различни страни и култури - създавайки решения, които да помогнат на света да функционира по-устойчиво, безопасно и ефективно за бъдещите поколения. Фокусът може да бъде върху ИС Предоставяне на услуги (напр. инфраструктура или управление на риска), ИС Архитектура (напр. интегриране на системи), ИС Сорсинг (напр. управление на доставчика) и др.
— Was sagen ehemalige globale Trainees?
Nthabisengs
„Винаги съм имал желание да уча и да намирам нови начини за правене на нещата. И така, като разбрах за Global Early Talent Program, открих възможността да разширя хоризонтите си и да увелича шансовете си да си осигуря постоянна позиция.“ (Nthabisengs, Finance Trainee)
Lorenz
„Изглеждаше като идеалния начин да започна кариерата си. С три различни назначения в три различни държави можете да изследвате и изпитате много неща, преди да преминете към постоянна роля.“ (Lorenz, Control and Protection Products Controller US)
Barbara
„Das GTP war eine tolle Gelegenheit, sich auf die Reise zu begeben und meine Laufbahn zu beginnen! Was kann man sich mehr wünschen?“ (Barbara, Informationstechnologie)
Michael
„Zu lernen, wie man Finanzergebnisse interpretiert und effiziente Entscheidungen in einem Konzern wie ABB trifft, sind wichtige Grundlagen für eine Karriere in einem internationalen Umfeld.“ (Michael, Finanzen)
slide 4 of 4 The story of Octavia Our goal is to use technology to create a better future for people and our planet. I am very proud to be part of that journey." (Sandra, Human Resources)
Loading...
— GETP Leadership Learning Week – a part of the GETP Journey
По време на 24-месечната програма Global Early Talent Program, участниците са водени през учебно пътуване за развитие на основна компетентност, фокусирана върху лидерство, работа в екип и сътрудничество, ориентация към клиента и пазара и управление на промените. Това пътуване има за цел да допълни и подкрепи функционалните знания и опит, придобити чрез различните задачи на работното място, както и да предложи възможности на участниците да се свързват, учат и растат индивидуално, както и като група.
По време на програмата треньорите на ABB LLE подкрепят и насочват участниците през различни модули и упражнения и учебно съдържание (т.е. презентационни умения, умения за управление на проекти и гъвкави методи на работа), за да подкрепят ежедневните дейности в техните задачи и личностно израстване, но също така да ги подготвят за предизвикателството на проекта Седмица на обучението.
Проекта Седмица на обучението е сътрудничество между Биснеса, Фунциите и Global Early Talent Program, където на участниците се възлагат реални бизнес казуси на АББ, представени от спонсор приблизително 2 месеца преди това и се очаква да представят своите изследвания по време на седмицата на обучението.
Седмицата на обучението е седмица на интензивни дискусии, brainstorming, като същевременно е седмица на свързване, изграждане на приятелства и забавление.
Widget heading
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Inventore assumenda asperiores distinctio est perferendis esse animi maiores dolor numquam nihil sint, et quae nobis harum consequuntur! Assumenda facere magnam nostrum?
Срещата с всички млади таланти по време на седмицата на проекта в Цюрих беше невероятно възнаграждаваща. Преживяването беше увлекателно и изпълнено с вдъхновение. Бях наистина впечатлен от усилията, положени в двете презентации за приложението SOLVER, които ни предоставиха ценни прозрения. Сега съм развълнуван от възможността да си сътруднича с някои от GETP по този проект. Благодаря ви, че ми позволихте да бъда част от това преживяване.
Marianne Goode
Category Lead Architect - Application, Data ＆ Integration
Работата с GETP е чудесна възможност да допринеса за растежа и развитието на ярки млади личности, както и обогатяващо преживяване за мен самия. През седмицата обучаемите работиха по някои интересни бизнес казуси, които представляват някои ключови предизвикателства, пред които сме изправени в АББ, както по отношение на съдържанието, така и по отношение на изпълнението на нещата.
Maurice Bernards
Corporate Strategy Manager, Motion
Изключително съм благодарен за вашия ангажимент, ентусиазъм, свежи перспективи и отлична работа в създаването на иновативни подходи/концепция, за да стимулирате приемането и подобряването на Solver – и да го направите да носи стойност на АББ. Но също така това, че духът на програмата за стажанти на АББ (сега GETP) продължава, наистина ме впечатли.
Вашата работа в екип и сътрудничество бяха забележителни. Всеки член на екипа донесе уникални силни страни, създавайки хармонична синергия, която подхранваше вашата работа. Беше страхотно да ви наблюдавам през седмицата и да виждам идеите, но и вас като членове на екипа да растете – знаейки, че това е супер интензивен и понякога също разочароващ процес.
Florian Strittmatter
IS Enterprise Architecture and Innovation Lead
Енергията и страстта, които излъчваха тези млади таланти, бяха заразителни, създавайки атмосфера на творчество и сътрудничество. Въпреки взискателния характер на проектите, те подхождаха към всяка задача с чувство за приключение и желание да учат и да се развиват. Беше вдъхновяващо да ги видя как разширяват своите граници, постоянно предизвиквайки себе си, за да достигнат нови висоти. Спонсорите бяха не само впечатлени от постигнатите изключителни резултати, но и запленени от заразителния дух на радост и удовлетворение, който излъчваше целият екип. Свидетелството как тези млади таланти процъфтяват, предоставяйки изключителна работа, докато изпитват абсолютен взрив, затвърди убеждението, че страстта, отдадеността и забавлението могат да съществуват заедно и да издигнат резултата от всеки проект.
