Mångfald & inkludering på ABB

—
Mångfald & inkludering på ABB

Låt oss fira våra olikheter

Se lediga jobb

På ABB är vi engagerade i att lösa några av vår tids största globala utmaningar. Det är bara möjligt tack vare våra enastående medarbetare som varje dag arbetar mot detta gemensamma mål.

En kultur präglad av mångfald och inkludering är avgörande för vår affärsframgång – och gör oss starkare. På ABB strävar vi efter en arbetsmiljö där individuella olikheter inte bara välkomnas, utan också firas.

—
Upptäck hur våra medarbetare bidrar till en inkluderande arbetsdag

Shining a Light on the Disabled Community

Let’s be the ally that we would like to have for our family, friends, and colleagues.

Leading across generational divides

It is our responsibility to delve into the social aspects that shape each generation.

One among many

ABB has offered me great working opportunities and the possibility to work part-time.

Embracing equal opportunities

ABB's paid annual leave allows me to have more time to spend with my family.

Empowering Gen Z

Generation Z is often identified as being fueled by purpose, that is indeed true for me.

—
Se vad våra kollegor har att säga

“Underskatta aldrig ditt eget bidrag! För HBTQ+-personer krävs det små gester för att vi ska veta att vi är välkomna.”

“Prata om mångfald i olika sammanhang, utan hypen, som något normalt som ger mervärde till varje organisation.”

—
Employee Resource Groups (ERG)

Employee Resource Groups (ERG) är frivilliga, medarbetarledda nätverk vars uppdrag på ABB är att driva initiativ för mångfald och lyfta fram de olikheter som gör oss unika. Syftet är att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla känner tillhörighet.

Läs mer

Mångfalds- och integrationsinitiativ runt om i världen

Ta reda på mer

—
Våra samarbeten

ABB och FEMTEC

I mer än 10 år har ABB varit en partner till Femtec. Femtec GmbH grundades 2001 av EAF Berlin och TU Berlin i syfte att sammanföra kvinnliga STEM-studenter inom näringsliv och vetenskap och stödja dem i deras personliga karriärutveckling. Målet är att utveckla unga kvinnliga talanger för STEM-yrken: Femtec kvalificerar utmärkta STEM-talanger redan i skolan och erbjuder beslutsamma kvinnliga studenter utmärkta karriärmöjligheter med Career-Building Scholarship.

Läs mer

ABB och SWE

SWE är en global organisation som strävar efter att stärka kvinnor i deras karriärer som ingenjörer och ledare och samtidigt visa på det värde som mångfald och inkludering (D&I) ger ingenjörs- och teknikyrken. ABB är stolt över att vara en del av SWE:s Corporate Partnership Council (CPC), som årligen sponsrar över 120 anställda med globala SWE-medlemskap, och därmed stöder SWE:s uppdrag att uppnå jämställdhet på arbetsplatsen, ett mål som ligger nära ABB:s egen D&I-strategi.

Läs mer

ABB och Women in Tech Finland

Ända sedan 2015 har ABB Finland och Women in Tech arbetat tillsammans mot ett gemensamt mål: att främja mångfald och inkludering inom tekniksektorn. Detta samarbete syftar till att stödja och uppmuntra kvinnor i deras tekniska karriärvägar och skapa en mer inkluderande miljö.

Läs mer

Partnerskap: FIA Girls on Track

Vårt partnerskap med FIA Girls on Track-programmet syftar till att stärka nästa generations kvinnor genom att uppmuntra dem till STEM-karriärer. Med hjälp av den exceptionella plattform som ABB Formula E erbjuder, genomför FIA Girls On Track workshops vid utvalda tävlingar under säsongen för att både inspirera och visa praktiskt stöd för flickor och unga kvinnor som överväger en karriär inom motorsport eller andra ingenjörsrelaterade områden.

Läs mer