Dołącz do Global Early Talent Program i rozpocznij podróż w ramach naszych funkcji finansowych lub systemów informatycznych. Dołączysz do zespołów realizujących wymagające międzynarodowe projekty, korzystając jednocześnie z szerokiej sieci, doświadczonych mentorów i światowej klasy szkoleń.
— Dlaczego warto wybrać Global Early Talent Program?
W trakcie pracy w ramach Global Early Talent Program (GETP) zdobędziesz kompetencje i umiejętności niezbędne do rozpoczęcia kariery w wybranej dziedzinie (finanse lub systemy informatyczne). Weźmiesz udział w szeregu ambitnych międzynarodowych projektów, które pomogą Ci rozwinąć umiejętności przywódcze, pogłębić wiedzę i zrozumienie kluczowych aspektów Twojej dyscypliny oraz uzyskać wgląd w strategię biznesową jednej z najbardziej innowacyjnych organizacji na świecie.
Loading...
— Nasze oczekiwania
Świeży absolwent studiów magisterskich z tytułem magistra w odpowiedniej dyscyplinie i udokumentowanym dorobkiem akademickim
Wstępne doświadczenie zawodowe będzie brane pod uwagę
Biegła znajomość języka angielskiego (obowiązkowa), biegła znajomość innych języków jest wysoce pożądana
Doskonałe umiejętności komunikacji i budowania relacji
Wysoki poziom świadomości kulturowej i gotowość do pracy w środowisku międzynarodowym
Odporność i motywacja w obliczu szybkich zmian
— Jak wziąć udział?
01
Wyszukaj otwarte stanowisko GETP
Przejrzyj dostępne opcje i znajdź najlepszą dla siebie ofertę pracy. Jeśli żadne stanowisko nie jest obecnie dostępne, ustaw alert o ofertach pracy.
02
Aplikuj online
Udało Ci się znaleźć to, czego szukasz? Wypełnij wniosek online. Następnie rozpatrzymy go i rozpoczniemy proces, jeśli profil spełnia wymagania.
03
Pierwsza rozmowa o pracę
Weź udział w telefonicznej lub cyfrowej wideorozmowie przy użyciu najnowszych technologii i pozwól nam się poznać, aby wziąć udział w naszym programie praktyk Global Early Talent Program.
04
Test znajomości języka angielskiego
Może być konieczne wypełnienie testu online ze znajomości języka angielskiego.
05
Kolejne etapy
Weź udział w serii rozmów kwalifikacyjnych z naszymi ekspertami albo w jednodniowej sesji assesment center, uczestnicząc w dyskusjach nad case study (osobiście lub wirtualnie).
06
Końcowa rozmowa o pracę
Weź udział w końcowej rozmowie kwalifikacyjnej z liderem biznesowym i kierownikiem Global Early Talent Program.
— Wyszukaj stanowisko Global Early Talent Program
Przejrzyj dostępne opcje i znajdź najlepszą dla siebie ofertę pracy.
Wdrożenie do Twojego programu odbywa się w wybranej przez Ciebie jednostce w kraju ojczystym. W następnym miesiącu program rozpoczyna się tygodniowym wprowadzeniem w siedzibie głównej ABB w Zurychu. Tam spotkasz swoich kolegów z programu i nawiążesz kontakty z liderami wyższego szczebla, jednocześnie budując grupę wsparcia.
Weźmiesz udział w 3 etapach programu:
Jeden 9-miesięczny etap w Twoim kraju jako wprowadzenie do wybranej funkcji przedsiębiorstwa (finanse, systemy informatyczne).
Jeden 6-miesięczny etap zagranicą w celu zapoznania się z działaniami ABB w innym środkowisku/roli i pracować nad ekscytującym projektem z innym zespołem, rozbudowując swoją sieć kontaktów.
Jeden 9-miesięczny etap w Twoim kraju/obszarze działalności, pogłębiający Twoją wiedzę na temat firmy i pełnionej funkcji, w tym operacyjnej, wzmacniający Twoje umiejętności techniczne i miękkie.
Podczas ostatniego etapu uczestnicy spotkają się w Zurychu w Szwajcarii na tygodniowe szkolenie poświęcone rozwojowi kompetencji przywódczych. Wszystkie szkolenia programowe mają na celu zbudowanie podstaw rozwoju Twojej kariery. Będzie to również czas, kiedy uczestnicy zaczną szukać swojego ostatecznego stanowiska w organizacji, na którym praca rozpocznie się po zakończeniu programu. Rekomendujemy, żeby to stanowisko znajdowało się w organizacji w Twoim kraju ojczystym.
Pomoc mentorska i doradztwo współpracowników i starszych kierowników
Rozwój osobisty poprzez liczne sesje szkoleniowe na stanowisku pracy i w sali wykładowej
Programy szkoleniowe rozwijające umiejętności komunikacji
Programy rozwoju osobistego, budujące umiejętności przywódcze i techniki zarządzania czasem oraz pomagające efektywnie pracować w warunkach zdalnych
Kwalifikacje i możliwości zawodowe pozwalające rozwijać karierę
Finanse Wyjdź poza liczby i zwiększ wydajność firmy
Nasi specjaliści ds. finansów znajdują się na pierwszej linii naszych działań, pełniąc różne dynamiczne role w wielu obszarach — od kontroli i planowania po księgowość, kontrolę ryzyka, relacje z inwestorami i nieruchomości. Ściśle współpracują z innymi działami, biorąc aktywny udział w procesie podejmowania decyzji biznesowych. Patrząc poza liczby, nasz zespół finansowy odgrywa istotną rolę w analizowaniu wyników finansowych i doradzaniu firmie w kwestiach możliwości poprawy rentowności i osiągania naszych celów.
Systemy informatyczne Technologia i dane — klucz do utrzymania nas w czołówce
Portfolio ABB obejmuje szeroki zakres produktów, systemów i usług, które zwiększają efektywność energetyczną, niezawodność i produktywność dla naszych klientów z branży przemysłowej, energetycznej, transportowej i infrastrukturalnej. Jako globalny lider technologiczny, potrzebujemy najlepszych umysłów technicznych i analitycznych, aby wyprzedzać konkurencję. Będziesz pracować z utalentowanymi ludźmi z różnych krajów i kultur, tworząc rozwiązania, które pomogą światu działać w sposób bardziej zrównoważony, bezpieczniejszy i wydajniejszy dla przyszłych pokoleń. Możesz skupić się między innymi na systemach IS dostarczania usług (takich jak infrastruktura lub zarządzanie ryzykiem), IS architektury (takich jak integracja systemów), IS pozyskiwania (takich jak zarządzanie dostawcami).
— Uczestnicy naszego programu GETP: przeczytaj ich historie
Historia Nthabiseng
„Zawsze miałam zapał do nauki i próbowania nowych sposobów działania. Tak więc, dowiadując się o Global Early Talent Program, odkryłam możliwość poszerzenia swoich horyzontów i zwiększenia szans na zdobycie stałej pracy.” (Nthabiseng, Finanse)
Historia Lorenza
„Wydało mi się to idealnym sposobem na rozpoczęcie kariery. Dzięki trzem różnym projektom w trzech różnych krajach możesz odkrywać i spróbować wielu różnorodnych zadań, zanim przejdziesz na stałe stanowisko. ”
(Lorenz, Kontroler Produktów)
Historia Michaela
„Nauka interpretacji wyników finansowych i podejmowania efektywnych decyzji w globalnym gigancie, jakim jest ABB, to świetny fundament kariery w międzynarodowym biznesie”.
Historia Barbary
„Program GTP stanowił doskonałą okazję, aby naprawdę zaangażować się w pracę i rozpocząć karierę! Czego więcej można sobie życzyć”? (Barbara, systemy informatyczne)
slide 4 of 4 The story of Octavia Our goal is to use technology to create a better future for people and our planet. I am very proud to be part of that journey." (Sandra, Human Resources)
Loading...
— GETP Leadership Learning Week – a part of the GETP Journey
Podczas 24-miesięcznej podróży w ramach Global Early Talent Program, uczestnicy są wspierani w procesie rozwoju kluczowych kompetencji, koncentrując się na przywództwie i pracy zespołowej, orientacji na klienta i rynek oraz zarządzaniu zmianą. Podróż ta ma na celu uzupełnienie i ugruntowanie praktycznej wiedzy. Dzieje się tak dzięki zróżnicowanym zadaniom w pracy, a także możliwościom nawiązywania kontaktów, uczenia się i rozwoju zarówno indywidualnie, jak i w grupie.
Podczas tej podróży trenerzy ABB wspierają i prowadzą uczestników przez różne moduły, ćwiczenia i treści edukacyjne (tj. umiejętności prezentacji, umiejętności zarządzania projektami i zwinne metody pracy), aby wspierać ich w zadaniach i rozwoju osobistym, ale także przygotować ich do wyzwania związanego z projektem podczas Learning Week.
Wyzwanie Learning Week to współpraca pomiędzy działami Business, Functions i GETP, w ramach której uczestnicy są przydzielani do prawdziwych business case ABB przedstawionych przez sponsora około 2 miesiące wcześniej. Podczas Learning Week mają za zadanie przedstawić zaproponowane przez siebie rozwiązania w formie prezentacji.
Learning Week to tydzień intensywnych dyskusji, burzy mózgów, przekraczania granic własnych osiągnięć, a jednocześnie tydzień nawiązywania kontaktów, budowania przyjaźni i dobrej zabawy.
— Zobacz, co mówią nasi mentorzy
Widget heading
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Inventore assumenda asperiores distinctio est perferendis esse animi maiores dolor numquam nihil sint, et quae nobis harum consequuntur! Assumenda facere magnam nostrum?
Jestem niezmiernie wdzięczny za zaangażowanie, entuzjazm, świeże spojrzenie i pracę w tworzeniu innowacji, które przyczyniają się do wdrażania i ulepszania produktu Solver. To one definiują jego nową wartość dla ABB. Jestem również pod ogromnym wrażeniem w jaki sposób Program ABB Trainee Program jest kontynowany w nowej formie jako GETP.
Ta współpraca była niezwykła. Każdy członek zespołu wniósł unikatowe umiejętności, tworząc harmonijną synergię, która stymulowała wasze działania. Wspaniale było obserwować was w ciągu tygodnia i widzieć pomysły, ale także wasz rozwój jako członków zespołu - wiedząc, że jest to bardzo intensywny, a czasem także frustrujący proces.
Florian Strittmatter
IS Enterprise Architecture and Innovation Lead
Energia i zaangażowanie, które emanowały od tych młodych ludzi, były wręcz zaraźliwe, tworząc atmosferę kreatywności i współpracy. Pomimo wymagającego charakteru projektów, do każdego zadania podchodzili oni z entuzjastycznym nastawieniem i chęcią do nauki i rozwoju. Inspirujące było obserwowanie, jak przekraczają swoje granice, nieustannie stawiając przed sobą nowe wyzwania. Sponsorzy byli nie tylko pod wrażeniem osiągniętych wyników, ale także urzeczeni zapałemi, który promieniował z całego zespołu. Obserwowanie, jak młodzi ludzie rozwijają się, wykonując znakomitą pracę, a jednocześnie świetnie się bawiąc, utwierdziło nas w przekonaniu, że pasja, poświęcenie i zabawa mogą współistnieć i zwiększać efekty każdego projektu.
Christian Kyratzis
Learning and Development Coach
Spotkanie z młodymi talentami podczas projektu w Zurychu było niesamowicie satysfakcjonujące. To doświadczenie było zarazem angażujące i inspirujące. Byłam w pod głębokim wrażeniem wysiłku włożonego w obie prezentacje aplikacji SOLVER, które dostarczyły wiele inspiracji. Cieszę się z możliwości współpracy z GETP podczas tego projektu oraz z bycia częścią tego wydarzenia.
Marianne Goode
Category Lead Architect - Application, Data ＆ Integration
Praca z GETP to świetna okazja, aby przyczynić się do rozwoju młodych ludzi, a także ciekawe doświadczenie dla mnie. Przez tydzień stażyści pracowali nad kilkoma interesującymi business case, które reprezentują kluczowe wyzwania, przed którymi stoimy jako ABB. Skupili się na nich zarówno pod względem ich złożoności, jak i możliwościach realizacji.
Maurice Bernards
Corporate Strategy Manager, Motion
Jestem niezmiernie wdzięczny za zaangażowanie, entuzjazm, świeże spojrzenie i pracę w tworzeniu innowacji, które przyczyniają się do wdrażania i ulepszania produktu Solver. To one definiują jego nową wartość dla ABB. Jestem również pod ogromnym wrażeniem w jaki sposób Program ABB Trainee Program jest kontynowany w nowej formie jako GETP.
Ta współpraca była niezwykła. Każdy członek zespołu wniósł unikatowe umiejętności, tworząc harmonijną synergię, która stymulowała wasze działania. Wspaniale było obserwować was w ciągu tygodnia i widzieć pomysły, ale także wasz rozwój jako członków zespołu - wiedząc, że jest to bardzo intensywny, a czasem także frustrujący proces.
Florian Strittmatter
IS Enterprise Architecture and Innovation Lead
Energia i zaangażowanie, które emanowały od tych młodych ludzi, były wręcz zaraźliwe, tworząc atmosferę kreatywności i współpracy. Pomimo wymagającego charakteru projektów, do każdego zadania podchodzili oni z entuzjastycznym nastawieniem i chęcią do nauki i rozwoju. Inspirujące było obserwowanie, jak przekraczają swoje granice, nieustannie stawiając przed sobą nowe wyzwania. Sponsorzy byli nie tylko pod wrażeniem osiągniętych wyników, ale także urzeczeni zapałemi, który promieniował z całego zespołu. Obserwowanie, jak młodzi ludzie rozwijają się, wykonując znakomitą pracę, a jednocześnie świetnie się bawiąc, utwierdziło nas w przekonaniu, że pasja, poświęcenie i zabawa mogą współistnieć i zwiększać efekty każdego projektu.
Christian Kyratzis
Learning and Development Coach
Spotkanie z młodymi talentami podczas projektu w Zurychu było niesamowicie satysfakcjonujące. To doświadczenie było zarazem angażujące i inspirujące. Byłam w pod głębokim wrażeniem wysiłku włożonego w obie prezentacje aplikacji SOLVER, które dostarczyły wiele inspiracji. Cieszę się z możliwości współpracy z GETP podczas tego projektu oraz z bycia częścią tego wydarzenia.
Marianne Goode
Category Lead Architect - Application, Data ＆ Integration
Praca z GETP to świetna okazja, aby przyczynić się do rozwoju młodych ludzi, a także ciekawe doświadczenie dla mnie. Przez tydzień stażyści pracowali nad kilkoma interesującymi business case, które reprezentują kluczowe wyzwania, przed którymi stoimy jako ABB. Skupili się na nich zarówno pod względem ich złożoności, jak i możliwościach realizacji.
