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Programa Global Early Talent
Dê o pontapé inicial na sua carreira — Seu futuro começa aqui

Junte-se ao Programa Global Early Talent da ABB e embarque em uma jornada dentro de nossas
funções de Finanças e Sistemas de Informação. Você se juntará a equipes em projetos internacionais desafiadores, enquanto se beneficia de uma ampla rede de mentores experientes e treinamentos globais.
Por que o GTP
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Por que o Programa Global Early Talent?
Durante o Programa Global Early Talent, você obterá as competências e habilidades necessárias para iniciar uma carreira em sua área (Finanças ou Sistemas de Informação). Você contribuirá para uma série de projetos internacionais desafiadores que o ajudarão a desenvolver
suas habilidades de liderança, aprofundar seu conhecimento e compreensão dos principais aspectos de sua disciplina e obter percepções sobre a estratégia dos negócios de uma das organizações mais inovadoras do mundo.
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O que procuramos?
  • Mestrado recente com graduação em uma disciplina relevante e um histórico acadêmico
  • Experiência de trabalho inicial será considerada.
  • Fluência em Inglês (mandatório), com proficiência em outros idiomas altamente apreciado.
  • Excelentes habilidades de comunicação e construção de relacionamento.
  • Um alto nível de consciência cultural e vontade de trabalhar internacionalmente.
  • Resiliência e dinamismo face as mudanças rápidas.

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Como participar?

01
Busca por um cargo disponível do GETP
Procure as opções disponíveis e encontre a melhor oportunidade para você. Configure um Alerta de Vaga, caso não haja uma vaga disponível no momento.
02
Candidate-se online
Encontrou o que estava procurando? Preencha a candidatura on-line.
Faremos a revisão e iniciaremos o processo, se o perfil atender aos requisitos.
03
Primeira entrevista
Participe de uma entrevista por telefone ou vídeo digital, utilizando as mais recentes tecnologias, e deixe-nos conhecê-lo e fazer parte de nosso Programa Global Early Talent.
04
Prova de inglês
Pode ser necessário que você preencha uma prova online de inglês.
05
Próximos passos
Participe de uma série de entrevistas com especialistas ou, alternativamente, de uma sessão de um dia no Centro de Avaliação, integrando discussões de estudo de caso (presencial ou virtual).
06
Entrevista final
Participe de uma entrevista final com um líder de negócios e o gerente do Programa Global Early Talent.
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Procure por uma vaga no Programa Global Early Talent
Procure as opções disponíveis e encontre a melhor oportunidade para você. 
Navegar pelas opções

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Perguntas mais frequentes

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Nossos participantes do PGET: leia suas histórias

A história de Nthabiseng
"Sempre tive vontade de aprender e descobrir novas maneiras de fazer as coisas. Assim, ao saber do Global Early Talent Program, descobri a oportunidade de ampliar meus horizontes e aumentar minhas chances de garantir um cargo permanente". (Nthabiseng, Finance)
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A história de Lorenz
"O que me inspira na ABB é o compromisso de mudar o mundo e torná-lo um lugar melhor". (Lorenz, Control and Protection Products Controller US)

A história de Bárbara
"O GTP foi uma oportunidade incrível para realmente me comprometer com a jornada e lançar minha carreira! O que mais você poderia pedir"? (Bárbara, Sistemas de Informação)

A história de Michael
"Aprender como interpretar os resultados financeiros e tomar decisões eficientes em uma gigante global como a ABB é uma grande base para uma carreira em negócios internacionais”.
​​​​​​​(Michael, Finanças)

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GETP Leadership Learning Week –  a part of the GETP Journey

Durante a jornada de 24 meses no Global Early Talent Program, os participantes são guiados por uma
jornada de aprendizado sobre o desenvolvimento de competências essenciais com foco em Liderança Pessoal, Trabalho em Equipe e Colaboração, Orientação ao Cliente e ao Mercado e Gerenciamento de Mudanças. Essa jornada tem como objetivo complementar e apoiar o conhecimento funcional e a experiência adquirida por meio de várias atribuições no trabalho, além de oferecer oportunidades para os participantes se conectarem, aprenderem e crescerem individualmente e em grupo.
Ao longo da jornada, os instrutores LLE da ABB apoiam e orientam os participantes por meio de vários
módulos e exercícios e conteúdo de aprendizagem (ou seja, habilidades de apresentação, habilidades de
gerenciamento de projetos e métodos de trabalho agéis) para apoiar as atividades diárias em suas
tarefas e crescimento pessoal, mas também para prepará-los para o desafio do projeto da Semana de Aprendizagem.
O Desafio do Projeto da Semana de Aprendizagem é uma colaboração entre áreas de Negócios, 
Funções, e GETP, em que os participantes são designados para casos reais de negócios ABB apresentados por um sponsor por aproximadamente 2 meses antes e devem fazer uma apresentação sobre a sua pesquisa durante a semana de aprendizagem.

 A Semana de Aprendizagem é intensa de discussões, brainstorming, superação de limites e desempenho,
ao mesmo tempo em que é uma semana de conexão, construção de amizades e diversão.
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Veja o que nosso mentores tem a dizer

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Conhecer todos os primeiros talentos durante a semana do projeto em Zurique foi incrivelmente gratificante. A experiência foi envolvente e cheia de inspiração. Fiquei realmente
impressionada com o esforço dedicado às duas apresentações para o aplicativo SOLVER, que nos forneceu informações valiosas. Agora estou animada com a oportunidade de colaborar com alguns dos GETPs nesse projeto. Obrigada por me permitir fazer parte desta experiência.
Marianne Goode
Category Lead Architect - Application, Data ＆ Integration
Trabalhar com o GETP é uma ótima oportunidade de contribuir para o crescimento e
desenvolvimento de jovens brilhantes, além de ser uma experiência enriquecedora para mim. Durante a semana, os trainees trabalharam em alguns casos de negócios interessantes, que representam alguns dos principais desafios que enfrentamos na ABB, tanto em termos de conteúdo quanto de realização.
Maurice Bernards
Category Lead Architect - Application, Data ＆ Integration
Sou incrivelmente grato por seu engajamento, entusiasmo, novas perspectivas e excelente
trabalho na criação de abordagens/conceitos inovadores para impulsionar a adoção e o
aprimoramento do Solver, e fazer com que ele agregue valor à ABB. Mas também a continuidade do espiríto do Programa de Trainees da ABB (agora GETP) me impressionou muito.

Seu trabalho em equipe e colaboração foram notáveis. Cada membro da equipe trouxe pontos
fortes únicos, criando uma sinergia harmoniosa que impulsionou o trabalho de vocês. Foi ótimo observá-los durante a semana e ver as ideias, mas também o crescimento de vocês como membros da equipe, sabendo que é um processo super intenso e, às vezes, também frustante.
Florian Strittmatter
IS Enterprise Architecture and Innovation Lead
A enrgia e a paixão que emanavam desses jovens talentos, eram contagiantes, criando uma
atmosfera de criatividade e colaboração. Apesar da natureza exigente dos projetos, eles
aboradaram cada tarefa com um senso de aventura e uma vontade de aprender e crescer.
Foi inspirador vê-los ultrapassar seus limites, desafiando-se constantemente a alcançar novos
paramares. Os sponsor não ficaram apenas impressionados com os resultados excepcionais
alcançados, mas também cativados pelo espirito contagiante de alegria e realização que 
irradiava de toda a equipe. Ver esses jovens talentos prosperarem, entregando um trabalho 
excepcional enquanto se divertiam, reforçou a crença de que paixão, dedicação e diversão
podem coexistir e elevar o resultado de qualquer projeto.
Christian Kyratzis
Learning and Development Coach
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.