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Stefania's story
María de los Angeles Corral




Stefania Piantoni

Global Head of Communication & Marketing, Process Automation Measurement & Analytics
Sesto San Giovanni, Italia

“Ciò che cerco di insegnare ogni giorno alle mie figlie è che possono fare, essere e diventare ciò che vogliono. Mi vedono lavorare e viaggiare tanto, vedono una mamma che dedica del tempo anche alle sue aspirazioni ed obiettivi professionali”.

“Era il 2006 e, al rientro da un anno di studi alla University of Manchester (UK), ero in attesa di discutere la mia tesi di laurea e continuare gli studi all’estero con un master nell’ambito marketing, quando ho avuto la possibilità di poter fare una esperienza temporanea in ABB nel team di Strategic Marketing. Avevo 22 anni, gli studi universitari da terminare ed era la mia prima esperienza lavorativa in una multinazionale.”

I piani di Stefania di tornare a dedicarsi allo studio a tempo pieno e fare un’esperienza all’estero cambiarono a fronte dell’opportunità di continuare a lavorare in ABB nell’area Marketing & Communication dell’organizzazione EPC Oil and Gas della Business Area Process Automation, nella quale rimase per 8 anni, durante i quali riuscì anche a svolgere il desiderato Master in Comunicazione e Marketing presso la SDA Bocconi School of Management di Milano 

Nel 2014 si sposta nella divisione Measurement & Analytics, sempre parte della Business Area Process Automation.  Qui la crescita, da responsabile per l’Italia, al Sud Europa, all’Europa e per finire, il ruolo che ricopre attualmente, Global Head of Communication & Marketing.

Stefania ricorda “Sono stata promossa entrambe le volte durante o al rientro dalla maternità. La prima volta mi hanno proposto di prendere la responsabilità del Sud Europa - ricordo di aver fatto il colloquio con la bambina in braccio. La seconda volta, invece, al rientro dalla maternità mi è stato proposto di prendere in gestione l’Europa”.

Nell’attuale ruolo di Global Head of Communication & Marketing, coordina e guida un team globale di circa 20 persone, con l’obiettivo di posizionare e promuovere i prodotti e le soluzioni sul mercato, supportando la forza vendita nella definizione della customer experience.  Anche la comunicazione interna, dedicata ai 4000 dipendenti della divisione globale, è sotto la sua responsabilità. 

ABB, dice Stefania, l’ha sempre spinta ad “alzare l’asticella” e mettersi alla prova: dalla valutazione dei KPI personali, al coinvolgimento in progetti sempre diversi, al supporto dei Manager, sempre con la possibilità di accedere a training per la propria formazione. Questo le ha permesso di crescere in modo naturale nel suo ruolo, senza dover cercare opportunità alternative.

​​​​​​​Ma ciò che realmente la rende orgogliosa di lavorare in ABB sono i valori e la cultura aziendale, che puntano al progresso, non solo tecnologico. “ABB è un’azienda che incorpora la sostenibilità in tutto ciò che fa, per creare valore a lungo termine. Promuove, tra le diverse iniziative, la diversità e l’inclusione, con obiettivi concreti per il 2030, come aumentare del 25% il numero di donne nei ruoli di senior management. “Ciò che cerco di insegnare ogni giorno alle mie figlie è che possono fare, essere e diventare ciò che vogliono. Mi vedono lavorare e viaggiare tanto, vedono una mamma che dedica del tempo anche alle sue aspirazioni ed obiettivi professionali. Non serve che io gli dica nulla, perché lo vedono nella vita di tutti i giorni e questo mi spinge a dare di più e ad essere per loro un esempio. Ma se posso farlo, è anche grazie ad ABB, che mi ha dato la possibilità e la flessibilità di essere ciò che sono: una manager e mamma a tempo pieno.”


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