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Diversité et Inclusion chez ABB
Célébrons nos différences
Voir les offres d'emploi

Chez ABB, nous nous engageons à relever certains des plus grands défis mondiaux de notre époque. Cela n’est possible que grâce à des personnes exceptionnelles qui œuvrent chaque jour dans cette direction. Une culture de la diversité et de l’inclusion est essentielle à notre réussite et constitue une véritable force. Chez ABB, nous aspirons à une culture où les différences individuelles ne sont pas seulement accueillies, mais pleinement célébrées.

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Découvrez comment nos collègues contribuent à une journée de travail inclusive

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Shining a Light on the Disabled Community
Let’s be the ally that we would like to have for our family, friends, and colleagues.
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Leading across generational divides
It is our responsibility to delve into the social aspects that shape each generation.
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One among many
ABB has offered me great working opportunities and the possibility to work part-time.
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Embracing equal opportunities
ABB's paid annual leave allows me to have more time to spend with my family.
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Empowering Gen Z
Generation Z is often identified as being fueled by purpose, that is indeed true for me.

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Voir ce que nos collègues ont à dire

Bradley Pitter
“Ne sous-estimez jamais votre contribution ! Pour les personnes LGBTQ+, il suffit de petits gestes pour nous faire savoir que nous sommes les bienvenus.”
Bradley Pitter
“Parler de la diversité dans différents contextes, sans excès, comme quelque chose de normal qui ajoute de la valeur à chaque organisation.”

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Conseils pour être un allié

Niki Murphy
Talent Acquisition and Talent Advancement Lead, D&I Lead

"Utilisez votre privilège pour amplifier la voix des personnes LGBTQ+. Défendez leurs besoins et leurs points de vue dans des espaces où ils ne sont pas forcément présents ou entendus."
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Informez-vous
 En savoir plus sur les questions et l'histoire des LGBTQ+. Rejoignez un groupe de ressources pour les employés d'ABB.
Écouter et respecter
 Utilisez des noms et des pronoms corrects et respectez les identités.
Exprimez-vous
 Contester les remarques discriminatoires et supporter les droits des LGBTQ+.
Soyez inclusif
 Utilisez un langage inclusif et créez des environnements accueillants. Ajoutez les pronoms à votre signature.
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Groupes de ressources pour les employés (ERG)
Les groupes de ressources pour les employés sont des groupes volontaires dirigés par des collaborateurs. Leur mission chez ABB est de promouvoir les initiatives en faveur de la diversité et de valoriser les différences qui nous rendent uniques, afin de favoriser un environnement d’inclusion et de sentiment d’appartenance.
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Initiatives en matière de diversité et d'inclusion dans le monde entier

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Nos collaborations

ABB and FEMTEC
Depuis plus de 10 ans, ABB est partenaire de Femtec. Femtec GmbH a été fondée en 2001 par l'EAF Berlin et la TU Berlin dans le but de mettre en relation des étudiantes en STIM avec des entreprises et des scientifiques et de les soutenir dans leur développement de carrière personnel. L'objectif est de développer de jeunes talents féminins pour les professions des STIM : Femtec qualifie d'excellents talents en STIM déjà à l'école et offre aux étudiantes déterminées d'excellentes perspectives de carrière grâce à la bourse ''Career-Building Scholarship''.
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ABB and SWE
SWE est une organisation mondiale qui s'efforce de responsabiliser les femmes dans leur carrière d'Ingénieure et de la mener tout en démontrant la valeur que la diversité et l'inclusion (D&I) apportent aux professions de l'ingénierie et de la technologie. ABB est fière de faire partie du ''Corporate Partnership Council'' (CPC) de SWE, qui parraine chaque année plus de 120 employés membres de SWE au niveau mondial, et soutient ainsi la mission de SWE en faveur de la parité hommes-femmes sur le lieu de travail, un objectif qui s'aligne étroitement sur la propre stratégie de D&I d'ABB.
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ABB and Women in Tech Finland
Depuis 2015, ABB Finlande et Women in Tech travaillent ensemble à la réalisation d'un objectif commun : promouvoir la diversité et l'inclusion dans le secteur technologique. Cette collaboration vise à soutenir et à encourager les femmes dans leur parcours professionnel dans la technologie et à créer un environnement plus inclusif.
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Partnership: FIA Girls on Track
Notre partenariat avec le programme FIA Girls on Track vise à responsabiliser la prochaine génération de femmes en les encourageant à s'orienter vers des carrières dans les STIM. En utilisant la plateforme exceptionnelle fournie par ABB Formula E, FIA Girls On Track organise des ateliers lors de certaines courses de la saison, afin d'inspirer et de soutenir concrètement les filles et les jeunes femmes qui envisagent de faire carrière dans le sport automobile ou dans d'autres domaines liés à l'ingénierie.
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La vie chez ABB
Nos valeurs — le courage, la bienveillance, la curiosité et la collaboration — sont au cœur de notre culture. Elles guident nos actions et notre capacité d’innovation. Chez ABB, le progrès est attendu pour vous, votre équipe et le monde qui vous entoure. Nous croyons en l’apprentissage tout au long de la vie et en l’épanouissement personnel. C’est pourquoi nous nous engageons à vous fournir les outils, le soutien et les opportunités nécessaires pour apprendre, créer des liens et évoluer.
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Les femmes chez ABB
Comment donnons-nous à nos collaborateurs les moyens de faire fonctionner ce qui fait tourner le monde ? En leur offrant des opportunités de construire une carrière porteuse de sens, en valorisant les différences, en proposant des solutions de pointe et en adoptant une vision tournée vers la durabilité.
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