Diversité, Equité et Inclusion chez ABB

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Diversité, Equité et Inclusion chez ABB

Célébrons nos différences

Voir les offres d'emploi

Chez ABB, nous nous engageons à résoudre certains des plus grands défis mondiaux de notre époque. Cela n'est possible que grâce à nos collaborateurs exceptionnels qui travaillent chaque jour dans ce sens. Une culture de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances est essentielle au succès de notre entreprise et nous rend plus forts. Chez ABB, nous nous efforçons d'instaurer une culture où les différences individuelles sont non seulement accueillies mais célébrées.

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Découvrez comment nos collègues contribuent à une journée de travail inclusive

Shining a Light on the Disabled Community

Let’s be the ally that we would like to have for our family, friends, and colleagues.

Leading across generational divides

It is our responsibility to delve into the social aspects that shape each generation.

One among many

ABB has offered me great working opportunities and the possibility to work part-time.

Embracing equal opportunities

ABB's paid annual leave allows me to have more time to spend with my family.

Empowering Gen Z

Generation Z is often identified as being fueled by purpose, that is indeed true for me.

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Voir ce que nos collègues ont à dire

“Ne sous-estimez jamais votre contribution ! Pour les personnes LGBTQ+, il suffit de petits gestes pour nous faire savoir que nous sommes les bienvenus.”

“Parler de la diversité dans différents contextes, sans excès, comme quelque chose de normal qui ajoute de la valeur à chaque organisation.”

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Conseils pour être un allié

Niki Murphy

Talent Acquisition and Talent Advancement Lead, D&I Lead

"Utilisez votre privilège pour amplifier la voix des personnes LGBTQ+. Défendez leurs besoins et leurs points de vue dans des espaces où ils ne sont pas forcément présents ou entendus."

Informez-vous

En savoir plus sur les questions et l'histoire des LGBTQ+. Rejoignez un groupe de ressources pour les employés d'ABB.

Écouter et respecter

Utilisez des noms et des pronoms corrects et respectez les identités.

Exprimez-vous

Contester les remarques discriminatoires et supporter les droits des LGBTQ+.

Soyez inclusif

Utilisez un langage inclusif et créez des environnements accueillants. Ajoutez les pronoms à votre signature.

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Groupes de ressources pour les employés (ERG)

Les groupes de ressources pour les employés sont des groupes dirigés par les employés dont la mission chez ABB est de défendre les initiatives de diversité et d'accepter les différences qui nous rendent uniques afin de favoriser un environnement d'inclusion, d'équité et d'appartenance chez ABB.

Initiatives en matière de diversité et d'inclusion dans le monde entier

En savoir plus

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Nos collaborations

ABB and FEMTEC

Depuis plus de 10 ans, ABB est partenaire de Femtec. Femtec GmbH a été fondée en 2001 par l'EAF Berlin et la TU Berlin dans le but de mettre en relation des étudiantes en STIM avec des entreprises et des scientifiques et de les soutenir dans leur développement de carrière personnel. L'objectif est de développer de jeunes talents féminins pour les professions des STIM : Femtec qualifie d'excellents talents en STIM déjà à l'école et offre aux étudiantes déterminées d'excellentes perspectives de carrière grâce à la bourse ''Career-Building Scholarship''.

ABB and SWE

SWE est une organisation mondiale qui s'efforce de responsabiliser les femmes dans leur carrière d'Ingénieure et de la mener tout en démontrant la valeur que la diversité et l'inclusion (D&I) apportent aux professions de l'ingénierie et de la technologie. ABB est fière de faire partie du ''Corporate Partnership Council'' (CPC) de SWE, qui parraine chaque année plus de 120 employés membres de SWE au niveau mondial, et soutient ainsi la mission de SWE en faveur de la parité hommes-femmes sur le lieu de travail, un objectif qui s'aligne étroitement sur la propre stratégie de D&I d'ABB.

ABB and Women in Tech Finland

Depuis 2015, ABB Finlande et Women in Tech travaillent ensemble à la réalisation d'un objectif commun : promouvoir la diversité et l'inclusion dans le secteur technologique. Cette collaboration vise à soutenir et à encourager les femmes dans leur parcours professionnel dans la technologie et à créer un environnement plus inclusif.

Partnership: FIA Girls on Track

Notre partenariat avec le programme FIA Girls on Track vise à responsabiliser la prochaine génération de femmes en les encourageant à s'orienter vers des carrières dans les STIM. En utilisant la plateforme exceptionnelle fournie par ABB Formula E, FIA Girls On Track organise des ateliers lors de certaines courses de la saison, afin d'inspirer et de soutenir concrètement les filles et les jeunes femmes qui envisagent de faire carrière dans le sport automobile ou dans d'autres domaines liés à l'ingénierie.