Arranca tu carrera profesional, escribe una nueva historia
Únete al Programa de ABB Global Early Talent y emprende un viaje dentro de nuestras funciones de Finanzas o Sistemas de Información. Te unirás a equipos en proyectos internacionales desafiantes, mientras te beneficias de una amplia red, mentores experimentados y una formación de primera clase.
— ¿Por qué el Global Early Talent Program?
Durante el Global Early Talent Program (GETP), obtendrás las competencias y habilidades necesarias para lanzar tu carrera profesional en el ámbito que elijas (Finanzas, RH o Sistemas de la Información). Ayudarás en toda una variedad de proyectos internacionales desafiantes que te permitirán desarrollar tus habilidades de liderazgo, profundizar tus conocimientos y comprensión de los aspectos clave de tu disciplina y obtendrás perspectivas de la estrategia de negocio de una de las organizaciones más innovadoras del mundo.
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— ¿Qué estamos buscando?
Personas que hayan finalizado recientemente su Maestría, estén especializadas en una disciplina relevante y dispongan de un historial académico sobresaliente
Se tendrá en cuenta la experiencia laboral inicial
Fluidez en el uso del inglés (obligatorio); el dominio de otros idiomas es altamente beneficioso
Excelentes habilidades de comunicación e interrelación
Nivel elevado de conciencia cultural y disposición para trabajar en el extranjero
Resiliencia y dinamismo ante los cambios rápidos
— ¿Cómo participar?
01
Buscar una vacante GETP
Explora las opciones disponibles y encuentra la mejor oportunidad para ti. Configura una alerta de empleo si no hay ningún puesto disponible en estos momentos.
02
Aplicación en línea
¿Encontraste lo que buscabas? Completa la aplicación en línea. Después, la revisaremos e iniciaremos el proceso si el perfil encaja con los requerimientos.
03
Primera entrevista
Participa en una entrevista telefónica o por videoconferencia, utilizando las tecnologías más recientes, y deja que te conozcamos para que formes parte de nuestro Global Early Talent Program.
04
Exámen de inglés
Se te podrá pedir tomar una prubea de inglés en línea.
05
Siguientes pasos
Participa en una serie de entrevistas con expertos o, como alternativa, en una sesión de un día en el centro de evaluación, participando en debates sobre casos de estudios (presenciales o virtuales).
06
Entrevista final
Participa en una entrevista final con un líder de negocio y el responsable del Global Early Talent Program.
— Busca un puesto en el Global Early Talent Program
Busca en las opciones disponibles y encuentra la mejor oportunidad para ti.
— Nuestros participantes en el GETP: lee sus historias
La historia de Nthabiseng
"Siempre he tenido muchas ganas de aprender y encontrar nuevas formas de hacer las cosas. Entonces, al conocer el Programa de Global Early Talent, descubrí la oportunidad de ampliar mis horizontes y au-mentar mis oportunidades de asegurar un puesto permanente." (Nthabiseng, Finanzas)
La historia de Lorenz
"Parecía la forma perfecta de comenzar mi carrera. Con tres asignaciones diferentes en tres países dife-rentes, puedes conocer y experimentar muchas cosas antes de pasar a un puesto permanente." (Lorenz, Productos de control y protección Controller US)
La historia de Barbara
"¡El GETP fue una excelente oportunidad para comprometerme realmente con esta iniciativa y lanzar mi carrera profesional! ¿Qué más puedes pedir?" (Barbara, Sistemas de la Información)
La historia de Michael
"Aprender a interpretar los resultados financieros y a tomar decisiones eficientes en un gigante mundial como lo es ABB es la base perfecta para una carrera profesional en los negocios internacionales." (Michael, Finanzas)
slide 4 of 4 The story of Octavia Our goal is to use technology to create a better future for people and our planet. I am very proud to be part of that journey." (Sandra, Human Resources)
Semana de aprendizaje de liderazgo de GETP - una parte del viaje del Global Early Talent Program
Durante el programa Global Early Talent de 24 meses, los participantes son guiados a través de un trayecto de aprendizaje sobre el desarrollo de competencias básicas que se centra en el liderazgo personal, el trabajo en equipo y la colaboración, la orientación al cliente y al mercado y la gestión del cambio. Este trayecto tiene como objetivo complementar y respaldar el conocimiento funcional y la experiencia adquirida a través de las diversas asignaciones en el trabajo, así como ofrecer oportunidades para que los participantes se conecten, aprendan y crezcan individualmente y como grupo.
Semana de aprendizaje de liderazgo de GETP - una parte del viaje del Global Early Talent Program
A lo largo de esta travesía, los entrenadores LLE de ABB apoyan y guían a los participantes a través de varios módulos y ejercicios y contenido de aprendizaje (es decir, habilidades de presentación, habilidades de gestión de proyectos y métodos de trabajo ágiles) para apoyar las actividades diarias en sus tareas y crecimiento personal, pero también para prepararlos para el reto del Proyecto de la Semana del Aprendizaje.
Semana de aprendizaje de liderazgo de GETP - una parte del viaje del Global Early Talent Program
El desafío del Proyecto de la Semana del Aprendizaje es una colaboración entre el Negocio, las Funciones y el GETP, donde los participantes son asignados a casos comerciales reales de ABB presentados por un Patrocinador aproximadamente 2 meses antes y se espera que hagan una presentación sobre su investigación durante la Semana del Aprendizaje. La Semana del Aprendizaje es una semana de debates intensos, intercambio de ideas, superación de límites y rendimiento, además de ser una semana de conexión, creación de amistades y diversión.
