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全球培训生计划 主页
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全球青年人才计划
开启您的职业生涯，翻开新的篇章

加入ABB的全球青年人才计划，在我们的财务或信息系统部门开始一段旅程。你将会加入具有挑战性的国际项目团队，同时受益于广泛的交际网络、经验丰富的导师和世界级的培训。
为什么选择GTP
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为什么选择的全球青年人才计划？
在全球青年人才计划（GETP）中，您将获得在您所选择的领域（财务或信息系统）开展工作所需的能力和技能。您将为一系列具有挑战性的国际项目做出贡献，这些项目将帮助您发展您的领导力，加深您对学科专业知识的理解，并深入了解世界上最具创新性的组织之一的经营策略。
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我们在寻找
  • 相关学科的硕士研究生，并有良好的学术成绩。
  • 如有实习或工作经历，会被考虑
  • 英语流利（必须），精通其他语言者优先考虑。
  • 优秀的沟通和关系建立能力
  • 具有高度的跨文化意识和在全球工作意愿。
  • 面对快速变化时的应变能力和自我驱动力。

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如何加入

01
寻找GETP的空缺职位
浏览可选职位，找到最适合您的机会。 如果目前没有职位空缺，请设置职位提醒。
02
在线申请
找到您想要的了吗？完成在线申请。
如果资料符合要求，我们就会进行审核，然后开始面试流程。
03
第一次面试
使用最新技术参与电话或数字视频采访，让我们了解您并成为我们全球青年人才计划的一员。
04
英语测试
您可能需要完成在线英语测试。
05
下一步
参加一系列专家访谈，或者参加为期一天的测评，参与案例研究讨论（面对面或线上）。
06
最终面试
参加与业务负责人和全球培训生项目经理的最终面试
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搜索全球青年人才计划职位
浏览可选职位，找到最适合您的机会。 
浏览选项

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常见问题

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我们的GETP参与者：来看看他们的故事

Nthabiseng的故事
"我一直渴望学习和发现新的做事方式。因此，在了解全球青年人才计划（GETP）时，我发现了拓宽视野并增加获得正式职位的机会。”（金融Nthabiseng）

Michael的故事
"在ABB这样的全球巨头公司学习如何解读财务报告，如何做出高效的决策，这是为从事国际业务打下的良好基础。”
​​​​​​​（财务部Michael）

Barbara的故事
“GTP是一个难以置信的机会，让我真正投入到这个旅程中，并开启我的职业生涯。你还能有什么要求呢？” （信息系统部Barbara）
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Lorenz的故事
“这似乎是开启我职业生涯的完美方式。在三个不同的国家执行三项差异性的任务，在过渡到正式的角色之前，我可以探索和体验许多事务。”（控制和保护产品 美国控制器 Lorenz）

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GETP Leadership Learning Week –  a part of the GETP Journey

在为期24个月的GETP之旅中，参与者将接受核心能力发展的学习之旅。其中重点围绕个人领导力，团队合作与协作，客户和市场导向以及变革管理。通过各种在职任务，这一旅程旨在为参与者补充功能性知识和专业性知识，并为参与者提供个人和团队联结、学习和成长的机会。
在整个旅程中，ABB的LLE教练通过各种模块、练习以及学习内容（即演讲技巧，项目管理技能和敏捷工作方法）支持和指导参与者，从而支持他们任务和个人成长中的日常活动，同时也为他们准备学习周项目挑战。
学习周项目挑战赛是业务、职能部门和GETP之间的合作。参与者会被分配到由组织方在大约2个月前展示的真实的ABB商业案例，并有望在学习周期间就他们的研究发表演讲。

学习周是百家争鸣、集思广益、突破界限的一周，同时也是连接彼此、建立友谊和享受乐趣的一周。
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​​​​​​​See what our mentors have to say

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在苏黎世的项目周期间，与所有早期人才会面是相当有益的。这次经历引人入胜，充满启发。他们在 SOLVER 应用程序的两场演示中付出努力，令我印象颇深，这为我们提供了宝贵的见解。我现在很高兴有机会与一些 GETPs 合作开展这个项目。感谢能我成为这次经历的一部分。
Marianne Goode
Category Lead Architect - Application, Data ＆ Integration
与GETP合作是一个极好的机会。既可以为这群聪明年轻人的成长和发展做出贡献，也丰富了我个人的经验。在这一周里，学员们完成了一些有趣的商业案例，这些案例代表了我们作为ABBs在内容和完成工作方面面临的一些关键挑战。
Maurice Bernards
Corporate Strategy Manager, Motion
我非常感谢你们的投入、热情、新鲜观点和出色表现，创造了创新的方法/概念，以推动Solver方案的采用和改进，并使其为ABB带来价值。看到ABB培训生计划（现为GETP）的精神不断持续，也给我留下了深刻的印象。

你的团队合作和协作非常出色。每个团队成员都带来了独特优势，创造了和谐的协同作用，为你的工作提供了动力。很高兴在一周内观察你，看到你的想法，以及你作为团队成员的成长——我知道这是一个十分紧张，有时也令人沮丧的过程。
Florian Strittmatter
IS Enterprise Architecture and Innovation Lead
这些年轻人才散发的能量和激情具有感染力，营造出一种创造和协作的氛围。尽管项目要求很高，但他们以冒险精神和渴望学习和成长的态度对待每项任务。看到他们突破自己的界限，不断挑战自己，达到新的高度，这令人鼓舞。赞助商不仅对取得的卓越成绩印象深刻，而且被整个团队散发出来的富有感染力的喜悦和成就感所吸引。见证这些年轻人才茁壮成长，在压力爆棚的同时提供出色的工作，这增强了激情、奉献和乐趣可以共存并提升项目成果的信念。
Christian Kyratzis
Learning and Development Coach
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.