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我们在成长
我们一直在为我们的故事增添新篇章
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奖励和福利
在ABB，我们重视我们的员工，并认识到他们是我们业务成功的关键。
我们提供以绩效为导向、具有市场竞争力的奖励方案，旨在吸引和激励为公司战略和成果做出了贡献的多元化、有才华的员工。
由于当地的法律和竞争环境的不同，我们的奖励方案中的一些内容也有所不同，但是，我们的理念在全球ABB大家庭中始终如一。
通过阅读招聘广告或在我们的招聘过程中了解更多信息。
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职业发展
ABB大约有105,000名员工，每个人都有自己的目标和抱负。我们相信，当员工的兴趣和技能与他们的工作相一致时，他们的表现才是最好的，因此，我们尽最大努力使他们能够完美地适应工作。
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职业构建组合
定期的工作表现和回顾
在这一年中，直线经理和员工应定期回顾和讨论业绩、发展和职业道路。这是一场真正的对话，在对话中，我们寻求员工利益和企业需求的统一。持续对话的成果之一是就发展计划和关键发展行动达成一致。
人才 管理流程
培养员工的技能和能力对ABB和员工的个人成长至关重要。我们在人才管理流程的各个阶段，如人才识别、晋升、继任规划等方面都投入了大量资金，并在全球范围内分享最佳实践。
提高内部人才档案可见性
我们的全球人力资源系统使所有员工都能管理自己的人才档案，记录他们的兴趣和能力。他们还可以选择由直线经理和人力资源在人才库中为即将到来的机会提供建议和可见性。此外，他们还有机会创建量身定制的内部职位提醒。
职业道路
我们为不同的职业类别定义了许多职业道路，包括职业步骤定义、任务和能力概况以及潜在的变动。
内部晋升
在我们开放的人才市场政策下，我们的员工有平等的机会在内部申请 所有的空缺职位，提高他们书写新篇章的机会，推动他们的职业发展。除此之外，人才提升计划还能帮助我们的员工了解如何更好地定位自己，探索未来的机会。在ABB，您掌握自己的职业生涯。
全球流动
您想在多元文化的环境中工作吗？在ABB，当涉及到一个包容性的、文化多样性的工作环境时，我们可以提供很多东西。我们的业务遍及约100个国家，我们为员工提供了大量的机会，通过海外招聘和与来自其他国家和文化背景的人一起工作来拓宽他们的视野。此外，在我们的青年人才项目中，我们尽最大努力帮助有才华、有干劲的年轻专业人员通过发展性任务获得国际经验。每年都有数以百计的经验丰富的专业人员在短期或长期的基础上重新安置，以支持业务需求和项目执行。 无论您的目的是提高您的跨文化意识还是更好地了解全球业务的运作方式，ABB的多元文化环境都是您的理想选择。在ABB，我们帮助您成长为专业人士和独立个人。再给你的故事加点料吧。
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员工的学习机会
学习、提升、再提升——充分发挥您的潜力。在ABB，你将获得所需的工具和技能，使您能够发挥出最佳水平，并在ABB的故事中书写你的篇章。我们鼓励我们的同事继续发展，支持他们达到专业目标。这就是我们在他们的职业生涯中提供各种发展机会的原因。
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我们能提供什么？
无论是在虚拟环境、面对面研讨会还是自学，我们的学习和发展资源都能支持专业和技术技能、职业资格和领导力的发展。从管理基础，到新锐领袖的课程，或者是语言和软件课程，你都能找到自己需要的东西。 我们授权我们的员工自主发展，授权经理与团队进行有意义的发展对话。
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为什么选择ABB
在ABB工作，您有机会为一个更健康、更繁荣的世界做出贡献。加入一个充满激情的团队，为您的故事锦上添花。我们专注于推动技术的发展，以提高业绩，塑造新的商业模式，并找到新的工作方式，使我们的客户、合作伙伴和社会受益。我们希望您能为成为ABB的一员而感到自豪。
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