Marynarz z Krakowa

 

Our values are the cornerstone of our culture. They shape everything we do, guide our behavior and interactions with our colleagues, customers, partners and society as a whole, and help us realize our purpose. By living our four ABB values, we lead by example in how we do business and behave.


Historia Michała pokazuje, że w ABB rozwój nie ma jednego, z góry określonego scenariusza. Organizacja daje przestrzeń do eksplorowania nowych obszarów, zmiany kierunku i łączenia kompetencji technicznych z przywództwem. To środowisko, w którym można rosnąć – nie tylko jako ekspert, ale również jako lider.


Michał Smolana, R&D Team Leader, Marine Systems
Kiedy Michał rozpoczynał pracę w ABB jako stażysta, jego wizja była jasno określona. Chciał rozwijać się w obszarze automatyki i systemów sterowania, budując ekspercką ścieżkę inżynierską. „Na początku chciałem po prostu zostać bardzo dobrym inżynierem. Chciałem opanować podstawy i pokazać, że potrafię dostarczać wartościowe rozwiązania.” – wspomina.

Pracował przy projektach z zakresu automatyki i sterowania dla urządzeń zabezpieczeń średniego napięcia, zdobywając praktyczne doświadczenie i wzmacniając swoje kompetencje techniczne. Ten etap pozwolił mu zbudować solidną bazę, ale po pewnym czasie pojawiła się refleksja, czy to jedyny możliwy kierunek. „Zacząłem się zastanawiać, czy chcę rozwijać się wyłącznie w jednej, dobrze znanej ścieżce. Pomyślałem, że warto sprawdzić coś, co wyjdzie poza mój pierwotny plan.”

Tak trafił do sektora Marine & Ports – obszaru, którego wcześniej nie brał pod uwagę. Szybko okazało się, że to środowisko oferuje wyjątkową skalę wyzwań i odpowiedzialności. Systemy o krytycznym znaczeniu dla bezpieczeństwa, wymagające warunki operacyjne oraz złożone integracje technologiczne sprawiły, że musiał spojrzeć na automatykę z zupełnie nowej perspektywy.

„W branży morskiej nie ma miejsca na półśrodki. Tu każde rozwiązanie musi być niezawodne, bo realnie wpływa na bezpieczeństwo ludzi i operacji.”

Our values are the cornerstone of our culture. They shape everything we do, guide our behavior and interactions with our colleagues, customers, partners and society as a whole, and help us realize our purpose. By living our four ABB values, we lead by example in how we do business and behave.
Pracując w Centrum Technologicznym ABB w Krakowie, Michał współtworzył rozwiązania dla zaawansowanych systemów morskich, które wspierają załogi w bezpiecznej nawigacji. To doświadczenie pozwoliło mu wyjść poza rolę specjalisty skoncentrowanego wyłącznie na technologii i stopniowo przejmować większą odpowiedzialność.

Dziś pełni rolę R&D Team Leadera w obszarze Marine Systems. Jego rozwój nie był wynikiem jednorazowej decyzji, lecz konsekwentnego podejmowania nowych wyzwań. „Z czasem zrozumiałem, że rozwój to nie tylko pogłębianie wiedzy technicznej, ale też uczenie się pracy z ludźmi, podejmowania decyzji i myślenia w szerszym kontekście biznesowym” – podkreśla.

Obecnie łączy kompetencje inżynierskie z odpowiedzialnością za kierunek technologiczny i rozwój zespołu. Angażuje się również jako mentor w programie mentoringowym AGH. „Mentoring to dla mnie naturalny etap rozwoju. Kiedyś sam byłem na początku drogi – dziś mogę wspierać innych w podejmowaniu świadomych decyzji.”

Inspirują Cię nasi pracownicy? 
Run what runs the world. Dołącz do zespołu.