Moment przełomowy w karierze Joanny nastąpił po roku pracy w ABB. Zaaplikowała na stanowisko Junior Team Leadera. Proces był prosty i transparentny: aplikacja, rozmowa, decyzja. Obawiałam się, że mam zbyt małą widoczność w firmie, by dostać taką szansę. Okazało się, że liczyły się kompetencje i gotowość do rozwoju - podkreśla. Nowa rola oznaczała stworzenie niewielkiego zespołu, który przez rok pracował na rzecz głównej księgowości Francji. Z czasem skala odpowiedzialności rosła - zespół powiększył się z czterech do jedenastu osób, obejmując kolejne kraje: Turcję, Grecję, Chorwację, Serbię, Izrael i Słowenię.

Kolejnym etapem był projekt transferu zespołu do Bangalore i utworzenia Center of Excellence. W nowej, globalnej strukturze Joanna objęła rolę Ekspertki. Obecnie od ponad roku działa projektowo - w obszarze księgowości, usprawnień procesowych, compliance oraz automatyzacji. Każdy projekt to inne wyzwanie i inna perspektywa. To tylko pięć lat, ale gdyby ktoś zapytał mnie na rozmowie rekrutacyjnej, gdzie widzę siebie za pięć lat, nigdy nie wymyśliłabym takiej ścieżki - przyznaje. Ta imponująca ścieżka kariery nie jest jednak dziełem przypadku.

Jednym z elementów, które Joanna szczególnie ceni w ABB, jest podejście do rozwoju. Tutaj naprawdę jesteś za kierownicą swojej kariery - mówi. Skorzystała z programu mentoringowego, w którym trafiła na mentorkę mającą ogromny wpływ na jej sposób myślenia o pracy i relacjach. To właśnie wtedy pojawił się temat networkingu - początkowo trudny, dziś naturalny. Równolegle ukończyła studia podyplomowe z Finansów Międzynarodowych w Szkole Głównej Handlowej, uczestniczyła w licznych szkoleniach i inicjatywach rozwojowych - od narzędzi i AI, po zdrowie psychiczne. Choć na co dzień Joanna pracuje z liczbami, jej praca ma bardzo konkretny wpływ na funkcjonowanie całej organizacji. Dba o poprawność danych finansowych, które stanowią podstawę decyzji biznesowych, inwestycyjnych i strategicznych. Jeśli mamy rzetelny obraz finansów firmy, możemy podejmować decyzje, które pozwalają ABB się rozwijać i inwestować w przyszłość - tłumaczy.

Co napędza Joannę do działania? Ludzie. Otwartość. Kultura współpracy. Nie mam obaw, żeby napisać do kogoś na czacie, zapytać o coś czy poprosić o spotkanie. Wiem, że w ABB mogę liczyć na otwartość i pomoc - mówi. To właśnie ta codzienna normalność, oparta na zaufaniu i wzajemnym szacunku, sprawia, że każdego dnia wybiera ABB na nowo. Co jeszcze? Rozwój i perspektywa patrzenia w przyszłość. Rozumiana nie jako szybki awans, ale jako droga, na której z każdym krokiem zyskuje się pewność, kompetencje i poczucie sensu. Bo rozwój to nie przypadek. To decyzja, by ruszyć w drogę i znaleźć miejsce, które naprawdę napędza Twój świat.