많은 유능한 동료 직원들이 ABB의 조기 인재 육성 프로그램으로 경력을 시작했습니다. 직접 그 주인공이 되고 싶으신가요? 자세히 알아보고 ABB에서 스토리를 시작해 보세요.
— ABB 조기 인재 육성 프로그램
체계적인 조기 인재 육성 프로그램은 글로벌 기업에서 경력을 시작할 좋은 기회입니다. 순환, 멘토십 또는 추가 소프트 스킬 교육에 참여할 수 있습니다. ABB는 ABB Discovery 프로그램, 글로벌 수습 프로그램 등 다양한 선택지를 제공합니다. 일부 비즈니스 관련 프로그램은 지역별로 개최될 수 있으므로 자세한 내용은 채용 공고를 참조하시기 바랍니다.
프로그램은 18~24개월간 진행되며, 3회 또는 4회 순환으로 나뉩니다. 참가자는 다양한 팀 및 역할을 살펴보며 미리 체험할 수 있습니다. 경험 해 볼 수 있는 역할에는 영업, 프로젝트 관리, 운영, 린(Lean)생산, 공급망, 서비스 등이 있습니다.
훌륭한 경험의 장
이 프로그램은 도전적인 다양한 업무, 소셜 및 네트워킹 활동, 소프트/하드 스킬 교육을 완벽하게 결합합니다. ABB는 여러분이 성장하고 팀에 기여하기를 원하며, 항상 여러분을 응원합니다. 프로그램은 국가별로 활성화되며 다른 참가자들과 함께 시작하게 됩니다. 시작 날짜는 나라마다 다릅니다.
누가 지원할 수 있나요?
지원 대상은 전기, 산업, 기계 전자 공학, 소프트웨어 등 다양한 분야의 대학 졸업자(프로그램 목표에 따라 학사 또는 석사)입니다. 네트워크 형성, 프로그램에 참여하는 우수한 동료들, 배정될 인상적인 업무 등 여러분이 지원을 고려할 많은 매력적인 이유들이 있습니다.
slide 2 of 3 A great mix of experiences This program is the perfect blend of challenging and diverse tasks, social and networking activities and soft/hard-skills trainings. At ABB, we want you to grow and contribute to your team, supporting you all the way through. The program is activated at a local country level and you will start your journey together with other participants.
— 자주 묻는 질문
프로그램에서 세미나, 이벤트, 개별 교육 및 개발을 통해 기술과 전문성을 개발할 수 있습니다. 소프트 스킬 교육은 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 기술, 문화 간 인식, 가상 팀 업무, 면접 교육, 소셜 미디어 교육을 포함합니다. 하드 스킬 및 전문가 교육은 역할 및 배정에 따라 다르며, 특정 소프트웨어, 프로젝트 관리 방법, 건강, 안전, 영업 기술 등에 중점을 둘 수 있습니다.
ABB Discovery는 공학/STEM 졸업자(학사 또는 석사)와 다른 직무(예: 재무, 마케팅)에 대한 후보자를 대상으로 합니다. 선발 목표는 채용 인원수에 따라 다르며 비즈니스 영역과 기술 부문의 혁신을 기반으로 합니다. 직무설명서는 필요 경력에 대한 모든 세부 정보를 포함하고 있습니다.
프로그램은 현지 일정에 따라 연간 1~2명의 채용 인원을 포함할 수 있습니다. 일반적인 시작 날짜는 4월, 6월 또는 9월/10월입니다.
우선순위는 유능한 후보자의 경력을 보장하고 가장 적합한 인재를 채용하는 것입니다. 이를 위해 공정하고 철저한 절차를 따릅니다. 초기 입사 지원 심사 후에 최종 선발된 후보자를 최신 기술을 통한 첫 가상 면접에 초대합니다. 계속해서 평가(해당하는 경우) 및/또는 전문가 면접을 기준으로 적절한 후보자를 초대합니다. 최종 단계에서 프로그램 참가를 제안할 수 있습니다.
프로그램간 다양한 배정 및 업무를 경험하고 다양한 팀에서 일합니다. 프로그램 중 마지막 몇 개월 동안 지원 가능한 포지션에 최종 지원하고 스토리의 새로운 장을 시작할 수 있습니다.
