Yolanda llegó a ABB hace 2 años y desde sus inicios tuvo la oportunidad de descubrir el impacto que los proyectos de ABB tienen en nuestros profesionistas “Al principio cuando me asignaron mi proyecto clave y las actividades a realizar, tenía miedo de que el proyecto me quedará pequeño, porque yo estaba acostumbrada a trabajar en Calidad Clientes, donde siempre hablaba con clientes, plantas, representantes y tenía constantes viajes; y ahora solo iba a manejar un proceso interno, pero durante los 3 meses que estuve en el proyecto me di cuenta de que no había nada chiquito en el proyecto, ya que fueron semanas muy intensas y de muy arduo trabajo”

“Al concluir el proyecto del proceso interno me invitaron a participar del proceso de transición de la planta de Morriston de USA a Ramos Arizpe Mexico, dirigiendo todos los temas relacionados a calidad. Este proyecto fue sumamente retador porque toda la transición se llevó con las limitantes del COVID, donde los procesos se extendían por la situación sanitaria, no podíamos recibir visitas de equipos globales, las cuales eran necesarias para continuar con la transición, procesos de aduanas y movimientos de equipos se hicieron muy complejos, etc.; si de por si las transiciones son procesos complicados, sumándole todas las restricciones del COVID el reto fue impresionante”
“Yo tenía experiencia transfiriendo 1 o 2 líneas, pero nunca una planta. El hecho de que ABB me permitiera participar de este gran proyecto con tan solo 3 meses de antigüedad en la compañía me demostró como ABB confía en sus trabajadores; y el apoyo que recibí de todos los equipos involucrados en el proyecto me hicieron enamorarme de la compañía”

“En ABB me di cuenta de que no solo tengo la oportunidad de apasionarme y dejar mi marca en las actividades/proyectos que realizo, sino que también puedo disfrutar día a día mi trabajo porque no siento que vengo a trabajar, sino a aprender y a desarrollarme como profesionista y como persona”
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