Partnerschaften aufbauen, die langfristig tragen: Lindas Story

Meet the people in ABB Ireland, a dynamic team that is making a real difference through being part of a supportive and inclusive work environment where we encourage each other to grow and develop skills, and contribute to impactful work that matters. 

Together, we are building a sustainable future for generations to come. 


Als Sales Specialist für Niederspannungsschaltanlagen in Ratingen begleitet Linda Projekte, die oft über Monate oder sogar Jahre entstehen. Gemeinsam mit Kunden sowie internen Fachbereichen entwickelt sie Lösungen für komplexe Anforderungen – von der ersten Beratung bis zur Auslieferung. Für sie bedeutet Vertrieb vor allem eines: Menschen zusammenzubringen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Denn die besten Partnerschaften entstehen dort, wo Vertrauen wächst.

Linda Lewalder, Sales Specialist, Deutschland

Während ihres Elektrotechnikstudiums ging Linda zunächst davon aus, später einmal in Forschung und Entwicklung zu arbeiten. Praktische Erfahrungen bei verschiedenen Unternehmen zeigten ihr jedoch schnell, dass sie vor allem eines begeistert: die Zusammenarbeit mit Menschen. „Ich habe schon immer gerne kommuniziert und mit Kunden zusammengearbeitet. Irgendwann habe ich gemerkt: Genau das macht mir am meisten Spaß.“ 

Heute verbindet sie bei ABB beides – Technik und Kommunikation. Ihr Team ist vergleichsweise klein und Linda übernimmt Linda ein breites Aufgabenspektrum. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Werk, dem Digital Department und weiteren Fachbereichen begleitet sie Projekte von der ersten Beratung bis zur Auslieferung. Dabei arbeitet sie eng mit unterschiedlichsten Bereichen zusammen und ist regelmäßig im Austausch mit Kundinnen und Kunden – ob in Projekten, bei Veranstaltungen oder im persönlichen Gespräch. „Für mich geht es darum, gemeinsam mit unseren Kunden langfristige Beziehungen aufzubauen und Lösungen zu entwickeln, die wirklich zu ihrer Situation passen.“

Verantwortung für Projekte mit großer Tragweite

Our values are the cornerstone of our culture. They shape everything we do, guide our behavior and interactions with our colleagues, customers, partners and society as a whole, and help us realize our purpose. By living our four ABB values, we lead by example in how we do business and behave.
Wie wichtig diese Zusammenarbeit ist, zeigt ein aktuelles Großprojekt. Es ist technisch hochkomplex, hat ein Volumen in Milliardenhöhe und bringt verschiedene ABB-Bereiche zusammen: Vertrieb, Produktion, Digitalisierung und Automatisierung arbeiten eng zusammen, um eine gemeinsame Lösung zu entwickeln. Linda versteht ihre Rolle dabei nicht nur als Ansprechpartnerin für den Kunden. Sie bringt die richtigen Menschen zusammen, koordiniert unterschiedliche Perspektiven und sorgt dafür, dass das gesamte Know-how von ABB in die Lösung einfließt.

„Wir wollen zeigen, was wir als ABB wirklich können – mit der gesamten Breite unseres Know-hows.“
Genau dieses Projekt ist auch ihr persönlicher ABB-Moment. „Wenn man über Monate gemeinsam an einer Lösung arbeitet und schließlich die Bestellung eingeht, ist das ein ganz besonderer Moment. Man merkt, was man zusammen erreicht hat.“

Beruf und Familie zusammen denken

Was Linda an ABB besonders schätzt, geht für sie weit über den eigentlichen Job hinaus. Sie ist Mutter von zwei Kindern, arbeitet zu 85 Prozent und erlebt jeden Tag, dass sich Karriere und Familie miteinander vereinbaren lassen. Flexible Arbeitszeiten geben ihr die Möglichkeit, den Tag so zu gestalten, dass sowohl ihre Arbeit als auch ihre Familie ihren Platz haben. 

Als sie ihr zweites Kind erwartete, fühlte sie sich von ihrem Team und ihrem Umfeld von Anfang an unterstützt. „Es war etwas völlig Positives, dass ich ein Kind bekomme. Dieses Willkommensgefühl war wirklich da.“ Auch Angebote wie das ABB Kinderferienhaus in Schapbach oder der zusätzliche Monat Elternzeit zeigen ihr, dass Vereinbarkeit bei ABB nicht nur versprochen, sondern gelebt wird.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe


Nicht nur in der Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden, sondern auch innerhalb des Unternehmens erlebt Linda ein Umfeld, das von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Führungskräfte geben Orientierung, ohne jede Entscheidung vorzugeben, und schaffen Freiräume, in denen Eigenverantwortung wachsen kann. „Unsere Generation arbeitet anders, wenn wir motiviert sind – und genau das wird hier verstanden.“

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