V ABB hledáme odpovědi na velké výzvy dneška – a víme, že bez výjimečných lidí to nejde. Právě díky tomu, že jsme každý jiný, dokážeme společně víc. Věříme v prostředí, kde má každý prostor být sám sebou – protože právě rozdíly přinášejí nové pohledy a posouvají nás dál.
Loading...
— Zjistěte, jak naši kolegové přispívají k inkluzivnímu pracovnímu dni
Shining a Light on the Disabled Community
Let’s be the ally that we would like to have for our family, friends, and colleagues.
Leading across generational divides
It is our responsibility to delve into the social aspects that shape each generation.
One among many
ABB has offered me great working opportunities and the possibility to work part-time.
Embracing equal opportunities
ABB's paid annual leave allows me to have more time to spend with my family.
Empowering Gen Z
Generation Z is often identified as being fueled by purpose, that is indeed true for me.
— Podívejte se, co říkají naši kolegové
“Nikdy nepodceňujte svůj přínos! Pro LGBTQ+ lidi stačí malá gesta, abychom věděli, že jsme vítáni.”
“Mluvte o rozmanitosti v různých souvislostech, bez zbytečného rozruchu, jako o něčem normálním, co přináší přidanou hodnotu každé organizaci.”
— Nejlepší tipy, jak se stát spojencem
Niki Murphy
Talent Acquisition and Talent Advancement Lead, D&I Lead
"Využijte své výsady k posílení hlasů LGBTQ+ osob. Obhajujte jejich potřeby a perspektivy v místech, kde nemusí být přítomni nebo slyšeni."
Seznamte se s problematikou a historií LGBTQ+. Připojte se ke skupině zaměstnanců ABB.
Naslouchejte a respektujte
Používejte správná jména a zájmena a respektujte identitu.
Ozvěte se
Vymezte se proti diskriminačním poznámkám a podpořte práva LGBTQ+.
Buďte inkluzivní
Používejte inkluzivní jazyk a vytvářejte přívětivé prostředí. Přidejte si do podpisu zájmena vy.
— Employee Resource Groups (ERG) Naše komunity tvoří sami zaměstnanci – dobrovolně a s nadšením. Podporují rozmanitost, vzájemný respekt a vytvářejí prostředí, kde se každý může cítit přijatý a být sám sebou. Právě v těchto rozdílech vidíme naši sílu a jedinečnost.
Společnost ABB je partnerem společnosti Femtec již více než 10 let. Společnost Femtec GmbH byla založena v roce 2001 EAF Berlín a TU Berlín s cílem propojit studentky STEM v oblasti podnikání a vědy a podpořit je v jejich osobním kariérním rozvoji. Cílem je rozvíjet mladé ženské talenty pro profese STEM: Femtec kvalifikuje vynikající talenty STEM již ve škole a odhodlaným studentkám nabízí vynikající kariérní vyhlídky díky stipendiu na budování kariéry.
SWE je celosvětová organizace, která se snaží posílit postavení žen v jejich kariéře inženýrek a vedoucích pracovnic a zároveň ukázat hodnotu, kterou rozmanitost a inkluze (D&I) přináší inženýrským a technologickým profesím. Společnost ABB je hrdá na to, že je součástí Rady pro firemní partnerství (CPC) SWE, která každoročně sponzoruje více než 120 zaměstnanců s celosvětovým členstvím v SWE a následně podporuje poslání SWE směřující k genderové paritě na pracovišti, což je cíl, který úzce souvisí s vlastní strategií D&I společnosti ABB.
Od roku 2015 ABB Finland a Women in Tech spolupracují na společném cíli: podporovat rozmanitost a inkluzi v technologickém sektoru. Cílem této spolupráce je podpořit a povzbudit ženy v jejich kariéře v oblasti technologií a vytvořit inkluzivnější prostředí.
Naše partnerství s programem FIA Girls on Track se snaží posílit příští generaci žen tím, že je podporuje v kariéře v oblasti STEM. S využitím výjimečné platformy, kterou poskytuje ABB Formula E, pořádá FIA Girls on Track workshopy na vybraných závodech v průběhu sezóny, aby inspirovala a prakticky podpořila dívky a mladé ženy, které uvažují o kariéře v motoristickém sportu nebo jiných technických oborech.
Odvaha, péče, zvídavost a spolupráce – to jsou hodnoty, které určují, jak přemýšlíme, jednáme a pracujeme každý den. Věříme, že každý má mít možnost růst – v práci, v týmu i ve světě kolem nás. Podporujeme rozvoj, dáváme prostor učit se novým věcem, sdílet nápady a měnit svět k lepšímu – krok za krokem
Jak pomáháme lidem stát se hnací silou změn?
Tím, že jim dáváme prostor budovat smysluplnou kariéru – v prostředí, kde jsou rozdíly naší předností, technologie posouvají hranice a udržitelnost je samozřejmostí.
