技术

• 为那些喜欢从事技术工作并希望成为深度专家的人提供基于技术专长的职业发展选择 
• 提供技术领域的人才发展结构  
• 沿着 “研发专家 ”职位系列中的多个职位（从科学家到高级科学家、首席（......）直至研究员）逐步发展 

项目管理

• 允许在研发项目管理中实现职业发展和进步
• 主要侧重于管理研发项目/计划，而不是在技术/科学方面做出贡献 
• 领导/促进研发项目的端到端执行，以实现项目相关的里程碑、目标和预期成果。
• 为项目管理领域的人才培养提供架构 

管理者

• 团队领导、团队经理或全球单元领导等。
• 允许将人员的领导发展与技术领导相结合，实现职业发展
• 通过领导一个团队或多个团队，管理职位支持组织实现既定的研发目标，并管理技术、平台和知识产权（IP）。

特殊研发职位

• 专注于网络安全、专利、质量保证或技术写作等领域的研发专业人员。
• 在特定领域拥有特殊专长的人员（例如，网络安全专业人员负责制定符合整体业务需求的ABB网络安全战略，或专利官员负责领导整体知识产权活动并确保知识产权战略和政策的制定）。 
• 与人才发展同步，在这一类别的不同职位上取得进步