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Maintenance planifiée du site en cours
Certaines pages de notre site de carrières sont temporairement indisponibles en raison de mises à jour du système. Pendant cette période, les offres d'emploi, les alertes, les candidatures et les mises à jour de statut sont indisponibles.
À partir du 23 juin, vous découvrirez une nouvelle interface de notre site lorsque les opportunités d'emploi et toutes les autres fonctionnalités de recrutement reprendront.
Rejoignez notre communauté de talents ABB
Nous aimerions rester en contact avec vous pendant notre pause de recrutement. Rejoignez notre communauté de talents ABB pour obtenir des informations sur la vie chez ABB, les événements à venir et être le premier à entendre parler des nouveaux rôles correspondant à vos intérêts.
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Diversité, Equité et Inclusion chez ABB
Célébrons nos différences
Voir les offres d'emploi

Chez ABB, nous nous engageons à résoudre certains des plus grands défis mondiaux de notre époque. Cela n'est possible que grâce à nos collaborateurs exceptionnels qui travaillent chaque jour dans ce sens. Une culture de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances est essentielle au succès de notre entreprise et nous rend plus forts. Chez ABB, nous nous efforçons d'instaurer une culture où les différences individuelles sont non seulement accueillies mais célébrées.

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Voir ce que nos collègues ont à dire

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Conseils pour être un allié

Niki Murphy
Talent Acquisition and Talent Advancement Lead, D&I Lead

"Utilisez votre privilège pour amplifier la voix des personnes LGBTQ+. Défendez leurs besoins et leurs points de vue dans des espaces où ils ne sont pas forcément présents ou entendus."
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Informez-vous
 En savoir plus sur les questions et l'histoire des LGBTQ+. Rejoignez un groupe de ressources pour les employés d'ABB. 
Écouter et respecter 
 Utilisez des noms et des pronoms corrects et respectez les identités. 
Exprimez-vous
 Contester les remarques discriminatoires et supporter les droits des LGBTQ+.
Soyez inclusif
 Utilisez un langage inclusif et créez des environnements accueillants. Ajoutez les pronoms à votre signature.
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Groupes de ressources pour les employés (ERG)
Les groupes de ressources pour les employés sont des groupes dirigés par les employés dont la mission chez ABB est de défendre les initiatives de diversité et d'accepter les différences qui nous rendent uniques afin de favoriser un environnement d'inclusion, d'équité et d'appartenance chez ABB.
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Initiatives en matière de diversité et d'inclusion dans le monde entier

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Nos collaborations

ABB et FEMTEC
Depuis plus de 10 ans, ABB est partenaire de Femtec. Femtec GmbH a été fondée en 2001 par l'EAF Berlin et la TU Berlin dans le but de mettre en relation des étudiantes en STIM avec des entreprises et des scientifiques et de les soutenir dans leur développement de carrière personnel. L'objectif est de développer de jeunes talents féminins pour les professions des STIM : Femtec qualifie d'excellents talents en STIM déjà à l'école et offre aux étudiantes déterminées d'excellentes perspectives de carrière grâce à la bourse ''Career-Building Scholarship''.
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ABB et SWE
'SWE est une organisation mondiale qui s'efforce de responsabiliser les femmes dans leur carrière d'ingénieur et de leader tout en démontrant la valeur que la diversité et l'inclusion (D&I) apportent aux professions de l'ingénierie et de la technologie. ABB est fière de faire partie du ''Corporate Partnership Council'' (CPC) de SWE, qui parraine chaque année plus de 120 employés membres de SWE au niveau mondial, et soutient ainsi la mission de SWE en faveur de la parité hommes-femmes sur le lieu de travail, un objectif qui s'aligne étroitement sur la propre stratégie de D&I d'ABB.
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ABB et  Women in Tech Finlande
'Depuis 2015, ABB Finlande et Women in Tech travaillent ensemble à la réalisation d'un objectif commun : promouvoir la diversité et l'inclusion dans le secteur technologique. Cette collaboration vise à soutenir et à encourager les femmes dans leur parcours professionnel dans la technologie et à créer un environnement plus inclusif.
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Partenariat: FIA Girls on Track
'Notre partenariat avec le programme FIA Girls on Track vise à responsabiliser la prochaine génération de femmes en les encourageant à s'orienter vers des carrières dans les STIM. En utilisant la plateforme exceptionnelle fournie par ABB Formula E, FIA Girls On Track organise des ateliers lors de certaines courses de la saison, afin d'inspirer et de soutenir concrètement les filles et les jeunes femmes qui envisagent de faire carrière dans le sport automobile ou dans d'autres domaines liés à l'ingénierie.
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Õpilaskarjäär

La vie chez ABB
Chez ABB, vous ne commencez pas seulement un emploi, vous entamez un parcours de développement et d'épanouissement personnel et professionnel. Notre culture est fondée sur des valeurs fortes, où chaque personne est appréciée et a la possibilité d'atteindre son plein potentiel. Nous pensons que le développement continu permet aux personnes de faire la différence. Notre initiative Learn, Connect, Grow et notre culture de support permettent à chacun chez ABB de poursuivre ses objectifs personnels et ses aspirations.
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Õpilaskarjäär

Les femmes chez ABB
'Comment aidons-nous nos collaborateurs à écrire leur histoire chez ABB ? Nous leur offrons des opportunités de construire une carrière significative en embrassant les différences, les solutions innovantes et une perspective de développement durable. 
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