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Diversité et Inclusion chez ABB
Célébrons nos différences

Chez ABB, nous nous engageons à relever certains des plus grands défis mondiaux de notre époque. Cela n’est possible que grâce à des personnes exceptionnelles qui œuvrent chaque jour dans cette direction. Une culture de la diversité et de l’inclusion est essentielle à notre réussite et constitue une véritable force. Chez ABB, nous aspirons à une culture où les différences individuelles ne sont pas seulement accueillies, mais pleinement célébrées.


Voir ce que nos collègues ont à dire


Conseils pour être un allié

Informez-vous
En savoir plus sur les questions et l'histoire des LGBTQ+. Rejoignez un groupe de ressources pour les employés d'ABB. 
Écouter et respecter 
Utilisez des noms et des pronoms corrects et respectez les identités. 
Exprimez-vous
Contester les remarques discriminatoires et supporter les droits des LGBTQ+.
Soyez inclusif
Utilisez un langage inclusif et créez des environnements accueillants. Ajoutez les pronoms à votre signature.

Groupes de ressources pour les employés (ERG)
Les groupes de ressources pour les employés sont des groupes volontaires dirigés par des collaborateurs. Leur mission chez ABB est de promouvoir les initiatives en faveur de la diversité et de valoriser les différences qui nous rendent uniques, afin de favoriser un environnement d’inclusion et de sentiment d’appartenance.


Nos collaborations

ABB et FEMTEC

Depuis plus de 10 ans, ABB est partenaire de Femtec. Femtec GmbH a été fondée en 2001 par l'EAF Berlin et la TU Berlin dans le but de mettre en relation des étudiantes en STIM avec des entreprises et des scientifiques et de les soutenir dans leur développement de carrière personnel. L'objectif est de développer de jeunes talents féminins pour les professions des STIM : Femtec qualifie d'excellents talents en STIM déjà à l'école et offre aux étudiantes déterminées d'excellentes perspectives de carrière grâce à la bourse ''Career-Building Scholarship''.

ABB et SWE

'SWE est une organisation mondiale qui s'efforce de responsabiliser les femmes dans leur carrière d'ingénieur et de leader tout en démontrant la valeur que la diversité et l'inclusion (D&I) apportent aux professions de l'ingénierie et de la technologie. ABB est fière de faire partie du ''Corporate Partnership Council'' (CPC) de SWE, qui parraine chaque année plus de 120 employés membres de SWE au niveau mondial, et soutient ainsi la mission de SWE en faveur de la parité hommes-femmes sur le lieu de travail, un objectif qui s'aligne étroitement sur la propre stratégie de D&I d'ABB.

ABB et  Women in Tech Finlande

'Depuis 2015, ABB Finlande et Women in Tech travaillent ensemble à la réalisation d'un objectif commun : promouvoir la diversité et l'inclusion dans le secteur technologique. Cette collaboration vise à soutenir et à encourager les femmes dans leur parcours professionnel dans la technologie et à créer un environnement plus inclusif.

Partenariat: FIA Girls on Track

'Notre partenariat avec le programme FIA Girls on Track vise à responsabiliser la prochaine génération de femmes en les encourageant à s'orienter vers des carrières dans les STIM. En utilisant la plateforme exceptionnelle fournie par ABB Formula E, FIA Girls On Track organise des ateliers lors de certaines courses de la saison, afin d'inspirer et de soutenir concrètement les filles et les jeunes femmes qui envisagent de faire carrière dans le sport automobile ou dans d'autres domaines liés à l'ingénierie.


En savoir plus

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La vie chez ABB

Nos valeurs — le courage, la bienveillance, la curiosité et la collaboration — sont au cœur de notre culture. Elles guident nos actions et notre capacité d’innovation. Chez ABB, le progrès est attendu pour vous, votre équipe et le monde qui vous entoure. Nous croyons en l’apprentissage tout au long de la vie et en l’épanouissement personnel. C’est pourquoi nous nous engageons à vous fournir les outils, le soutien et les opportunités nécessaires pour apprendre, créer des liens et évoluer.
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Les femmes chez ABB

Comment donnons-nous à nos collaborateurs les moyens de faire fonctionner ce qui fait tourner le monde? En leur offrant des opportunités de construire une carrière porteuse de sens, en valorisant les différences, en proposant des solutions de pointe et en adoptant une vision tournée vers la durabilité.