Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie bij ABB
Laten we onze verschillen vieren

Bij ABB zetten we ons in om enkele van de grootste wereldwijde uitdagingen van onze tijd op te lossen. Dit is alleen mogelijk dankzij onze uitzonderlijke mensen die zich hier elke dag voor inzetten. Een cultuur van diversiteit, inclusie en gelijke kansen is cruciaal voor ons zakelijk succes en maakt ons sterker. Bij ABB streven we naar een cultuur waarin individuele verschillen niet alleen worden verwelkomd, maar ook worden gevierd.


Ontdek hoe onze collega's bijdragen aan een inclusieve werkdag


Lees wat onze collega's te zeggen hebben

Bradley Pitter
“Onderschat je bijdrage nooit! Voor LGBTQ+ mensen zijn er kleine gebaren nodig om ons te laten weten dat we welkom zijn.”
Bradley Pitter
“Praat over diversiteit in verschillende contexten, zonder de hype, als iets normaals dat waarde toevoegt aan elke organisatie.”


De beste tips om een bondgenoot te zijn

Onderwijs jezelf
Leer meer over LGBTQ+ kwesties en geschiedenis. Word lid van een ABB Werknemersinformatiegroep. 
Luisteren en respecteren
Gebruik correcte namen en voornaamwoorden en respecteer identiteiten. 
Spreek
Bestrijd discriminerende opmerkingen en steun LGBTQ+-rechten.
Wees inclusief
Gebruik inclusieve taal en creëer een uitnodigende omgeving. Voeg je voornaamwoorden toe aan je handtekening.

Employee Resource Groups (ERG)
Employee Resource Groups zijn vrijwillige, door de werknemers geleide groepen die bij ABB tot taak hebben om diversiteitsinitiatieven te promoten en de verschillen die ons uniek maken te omarmen om zo een omgeving van inclusie, gelijkheid en saamhorigheid bij ABB te bevorderen.


Onze samenwerkingen

ABB en Femtec

ABB is al meer dan 10 jaar partner van Femtec. Femtec GmbH werd in 2001 opgericht door EAF Berlin en TU Berlin met als doel vrouwelijke bèta/technische studenten in het bedrijfsleven en de wetenschap met elkaar in contact te brengen en hen te ondersteunen in hun persoonlijke loopbaanontwikkeling. Het doel is om jong vrouwelijk talent te ontwikkelen voor bèta/technische beroepen: Femtec kwalificeert uitstekende bèta/technische talenten die al op school zitten en biedt vastberaden vrouwelijke studenten uitstekende carrièrevooruitzichten met de Career-Building Scholarship.

ABB en SWE

SWE is een wereldwijde organisatie die ernaar streeft om vrouwen in hun carrière als ingenieur en leider te stimuleren en tegelijkertijd de waarde aan te tonen die diversiteit en inclusie (D&I) aan ingenieurs- en technologieberoepen biedt. ABB is er trots op deel uit te maken van de Corporate Partnership Council (CPC) van SWE, die jaarlijks meer dan 120 werknemers sponsort met een wereldwijd SWE-lidmaatschap en zo de missie van SWE naar gendergelijkheid op de werkplek ondersteunt, een doelstelling die nauw aansluit bij de eigen D&I-strategie van ABB.

ABB en Women in Tech Finland

Sinds 2015 werken ABB Finland en Women in Tech samen aan een gemeenschappelijk doel: het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen de technologiesector. Deze samenwerking is gericht op het ondersteunen en aanmoedigen van vrouwen in hun technische carrièrepaden en het creëren van een meer inclusieve omgeving.

Partnership: FIA Girls on Track

Ons partnerschap met het FIA Girls on Track-programma is bedoeld om de volgende generatie vrouwen te empoweren door hen aan te moedigen voor een bèta/technische carrière te kiezen. Door gebruik te maken van het uitzonderlijke platform dat ABB Formula E biedt, organiseert FIA Girls On Track workshops tijdens geselecteerde races gedurende het seizoen om meisjes en jonge vrouwen die een carrière in de autosport of andere techniekgerelateerde gebieden overwegen te inspireren en praktische ondersteuning te bieden.


Ontdek meer 

Õpilaskarjäär

Het leven bij ABB

Bij ABB begin je niet zomaar aan een job; je begint aan een reis van persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei. Onze cultuur is gebaseerd op sterke waarden, waar iedereen gewaardeerd wordt en in staat wordt gesteld om zijn of haar volledige potentieel te bereiken. Wij geloven dat voortdurende ontwikkeling mensen in staat stelt om het verschil te maken. Dankzij ons framework Learn, Connect, Grow en onze ondersteunende cultuur kan iedereen bij ABB zijn persoonlijke doelen en ambities nastreven.
Õpilaskarjäär

Vrouwen bij ABB

Hoe helpen we onze mensen om hun verhaal bij ABB te schrijven? We bieden hen kansen om een betekenisvolle carrière uit te bouwen door verschillen, geavanceerde oplossingen en een duurzaam perspectief te omarmen.