Bij ABB werken we elke dag aan oplossingen voor de grootste uitdagingen van nu — van duurzaamheid tot slimme technologie. Dat kunnen we alleen dankzij onze mensen. We geloven dat je pas echt impact maakt als iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons de basis voor creativiteit, innovatie en succes. Of je nu anders denkt, doet of bent: bij ABB vieren we wat jou uniek maakt. Want samen komen we verder.
Loading...
— Ontdek hoe onze collega's bijdragen aan een inclusieve werkdag
Shining a Light on the Disabled Community
Let’s be the ally that we would like to have for our family, friends, and colleagues.
Leading across generational divides
It is our responsibility to delve into the social aspects that shape each generation.
One among many
ABB has offered me great working opportunities and the possibility to work part-time.
Embracing equal opportunities
ABB's paid annual leave allows me to have more time to spend with my family.
Empowering Gen Z
Generation Z is often identified as being fueled by purpose, that is indeed true for me.
— Lees wat onze collega's te zeggen hebben
“Onderschat je bijdrage nooit! Voor LGBTQ+ mensen zijn er kleine gebaren nodig om ons te laten weten dat we welkom zijn.”
“Praat over diversiteit in verschillende contexten, zonder de hype, als iets normaals dat waarde toevoegt aan elke organisatie.”
— De beste tips om een bondgenoot te zijn
Niki Murphy
Talent Acquisition and Talent Advancement Lead, D&I Lead
"Gebruik je privilege om de stem van LGBTQ+-personen te versterken. Kom op voor hun behoeften en perspectieven in ruimtes waar ze misschien niet aanwezig of gehoord zijn."
Leer meer over LGBTQ+ kwesties en geschiedenis. Word lid van een ABB Werknemersinformatiegroep.
Luisteren en respecteren
Gebruik correcte namen en voornaamwoorden en respecteer identiteiten.
Spreek
Bestrijd discriminerende opmerkingen en steun LGBTQ+-rechten.
Wees inclusief
Gebruik inclusieve taal en creëer een uitnodigende omgeving. Voeg je voornaamwoorden toe aan je handtekening.
— Employee Resource Groups (ERG)
Employee Resource Groups zijn vrijwillige groepen, geleid door collega’s, die bij ABB diversiteit een boost geven. Ze vieren wat ons uniek maakt en zorgen voor een omgeving waar iedereen zich thuis en welkom voelt.
ABB is al meer dan 10 jaar partner van Femtec. Femtec GmbH werd in 2001 opgericht door EAF Berlin en TU Berlin met als doel vrouwelijke bèta/technische studenten in het bedrijfsleven en de wetenschap met elkaar in contact te brengen en hen te ondersteunen in hun persoonlijke loopbaanontwikkeling. Het doel is om jong vrouwelijk talent te ontwikkelen voor bèta/technische beroepen: Femtec kwalificeert uitstekende bèta/technische talenten die al op school zitten en biedt vastberaden vrouwelijke studenten uitstekende carrièrevooruitzichten met de Career-Building Scholarship.
SWE is een wereldwijde organisatie die ernaar streeft om vrouwen in hun carrière als ingenieur en leider te stimuleren en tegelijkertijd de waarde aan te tonen die diversiteit en inclusie (D&I) aan ingenieurs- en technologieberoepen biedt. ABB is er trots op deel uit te maken van de Corporate Partnership Council (CPC) van SWE, die jaarlijks meer dan 120 werknemers sponsort met een wereldwijd SWE-lidmaatschap en zo de missie van SWE naar gendergelijkheid op de werkplek ondersteunt, een doelstelling die nauw aansluit bij de eigen D&I-strategie van ABB.
Sinds 2015 werken ABB Finland en Women in Tech samen aan een gemeenschappelijk doel: het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen de technologiesector. Deze samenwerking is gericht op het ondersteunen en aanmoedigen van vrouwen in hun technische carrièrepaden en het creëren van een meer inclusieve omgeving.
Ons partnerschap met het FIA Girls on Track-programma is bedoeld om de volgende generatie vrouwen te empoweren door hen aan te moedigen voor een bèta/technische carrière te kiezen. Door gebruik te maken van het uitzonderlijke platform dat ABB Formula E biedt, organiseert FIA Girls On Track workshops tijdens geselecteerde races gedurende het seizoen om meisjes en jonge vrouwen die een carrière in de autosport of andere techniekgerelateerde gebieden overwegen te inspireren en praktische ondersteuning te bieden.
Onze waarden – courage, care, curiosity and collaboration – vormen het hart van onze cultuur en sturen ons handelen en onze innovaties. Bij ABB is vooruitgang vanzelfsprekend: voor jou, je team en de wereld. We geloven in een leven lang leren en persoonlijke groei, en we zetten ons in om onze medewerkers de juiste tools, ondersteuning en kansen te bieden om te leren, te verbinden en te groeien.
Hoe zorgen we ervoor dat onze mensen het beste uit zichzelf halen en bijdragen aan wat de wereld draaiende houdt? Door kansen te bieden om een waardevolle carrière op te bouwen, waarbij verschillen worden gewaardeerd, innovatie wordt gestimuleerd en duurzaamheid centraal staat.