« ABB est une boite qui m’a donné ma chance dès le début. Je suis rentré en tant qu’ingénieur des ventes, j’étais le plus jeune de l’équipe ». Une vraie relation de confiance s’est instaurée entre ABB et Billy.

Avant de travailler chez ABB, Billy occupait le poste d’ingénieur des ventes dans une filiale du groupe Bosch. 

​​​​​​​Recruté en tant qu’ingénieur des ventes en 2017 par ABB, Billy a eu l’opportunité d’intégrer en 2020 le programme jeune talent. Dans ce cadre-là, il a eu l’occasion de mener à bien un projet visant à développer les ventes au travers de la prospection. Pour ce faire, « tout une structure a été mise en place ce qui m’a permis de développer mon leadership. J’ai pu embaucher deux personnes et l’idée du projet était de prendre des rendez-vous de ventes qualifiés » déclare t’il. 

Lors de son arrivée, il dit que : « l’accompagnement s’est très bien passé, il y a eu un système de tutorat où j’avais un mentor qui était là pour m’épauler sur tous les sujets. Je ne me suis jamais senti seul. » Billy met en avant le fait qu’il : « existe tout un programme de formation, de suivi qui est mis en place et qui permet aux collaborateurs de monter en compétences. » 

Après avoir dépassé avec volonté et détermination les objectifs, ABB lui a proposé le poste de responsable des ventes pour le Sud de la France. Désormais, il encadre une équipe de sept commerciaux et deux ingénieurs. « Mon rôle est de les accompagner, de leur apporter mon support au quotidien. On a une équipe de tous âge, le plus jeune des commerciaux à 30 ans et le plus ancien à 58 ans, c’est super intéressant comme ça ! »

Billy dispose d’une équipe qu’il décrit comme soudée et expérimentée. L’équipe de Billy c’est comme une famille, ils se partagent mutuellement leurs savoir-faire. « J’ai mis en place des rituels managériaux avec des réunions d’équipe qui se font en physique. Pour apporter un peu de sympathie dans le travail, on a mis en place en fin de réunion une partie de pétanque où l’on invite les collègues. Aujourd’hui, il y a une très bonne entente au sein de l’équipe !».

Les échanges avec son équipe, les autres services mais aussi ses clients sont des moments qu’il apprécie fortement. Lorsqu’on lui a posé la question sur ce qu’il l’animait le plus au travail, Billy a répondu : « satisfaire mon client, accorder de l’importance au bien être de mes collaborateurs ». Les valeurs d’ABB sont très fortes et il souligne qu’une des valeurs qui l’a marqué c’est le fait de faire attention à l’autre (CARE). 

De nature positif et optimiste, Billy ne lâche rien pour faire avancer les choses. « S’il y a un projet je ferais tout pour le réussir ! ». Le gout du challenge l’anime et se cela voit au travers de sa citation préférée : « Il n’y a qu’une façon d’échouer c’est d’abandonner avant d’avoir réussi » - Georges Clémenceau.
Comme conseils aux futurs collaborateurs, il leur recommanderait : « d’être sûrs d’eux, d’oser pour être capable de tout, de ne pas se fixer de limites. L’état d’esprit est aussi important :  si on est positif, qu’on a envie de changer les choses, d’aller de l’avant : on peut faire beaucoup ! »